定向招聘村(農村社區)社區黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任(即“村干部”)職位的考生，報名時須提供任職文件原件、復印件以及鄉(鎮)黨委或縣委組織部出具的關于任職情況的證明材料原件(證明材料需載明任職單位、任何職、任職起止年限、是否已滿一屆等情況)。

通過資格復審后的考生要及時查看縣招考辦在綏陽門戶網(www.zgsy.gov.cn/)及綏陽縣人力資源和社會局部門網站(http://rsj.suiyang.gov.cn/)上發布的面試信息，確保能夠按時參加面試，不再另行通知。

資格審查及復審貫穿于招聘工作的始終，在招聘各個環節如果通過接到舉報等形式發現考生不符合簡章規定的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時取消其應聘資格，其責任由考生自負。

七、面試和成績計算

(一)面試

面試人員為資格復審合格人員。面試人員名單公布2個工作日以后，如有通過資格復審人員申請放棄面試，在此環節不再遞補人員進入面試。未參加面試的考生取消進入下一環節資格。

同一職位實際參加面試的考生人數超過招考職位計劃數已經形成競爭的，按考試總成績從高到低與招考職位計劃數等額確定進入下一環節人選;實際參加面試的考生人數與招考職位計劃數僅為1：1或低于1：1的，其面試成績必須達到70分及以上，方能進入下一環節。

進入面試人員名單、面試時間及地點由縣招考辦確定并只在綏陽門戶網(www.zgsy.gov.cn/)及綏陽縣人力資源和社會局部門網站(http://rsj.suiyang.gov.cn/)通知考生，不再另行通知，進入面試的考生須同時持有效《居民身份證》等按時參加面試。

面試統一采取結構化方式進行，主要測試應試者的反應能力、邏輯思維能力、語言表達能力、組織協調能力、解決處理問題和實踐應用能力、奉獻精神和責任心、以及相應的專業知識。

面試結束3個工作日內，將考生總成績及進入體檢環節人員名單在綏陽門戶網(www.zgsy.gov.cn/)及綏陽縣人力資源和社會局部門網站(http://rsj.suiyang.gov.cn/)進行公示。

(二)成績計算

筆試、面試結束后，按相應比例計算考試總成績。其中筆試成績占考試總成績的60%、面試成績占考試總成績的40%，總成績=筆試成績÷1.5×60% + 面試成績×40%;

筆試、面試和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

八、體檢

筆試、面試結束后，根據招考職位計劃數和考試總成績從高到低按1：1的比例確定體檢人員，報考同一職位考生末位總成績出現并列的，取筆試成績高者作為體檢對象。若筆試成績也相同的，則由縣事業單位招考辦重新組織筆試，以新筆試成績高者進入體檢。

體檢工作由縣招考辦組織，體檢必須在縣及縣以上綜合醫院進行并出具體檢結論。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊執行>(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)規定執行。

體檢時間由縣招考辦另行通知，體檢費用考生自理。

體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位不予遞補;體檢之后考生主動放棄的，空缺職位不予遞補。

建立考生誠信報考制度，體檢之后放棄的考生，上報市人社局將其列入我市公務員招錄和事業單位人員招聘考試不誠信人員名單，3年內不得報名參加我市各級各類公務員招錄和事業單位人員招聘考試。

九、考察(政審)

體檢合格人員，確定為考察(政審)對象。

考察(政審)工作由招聘單位或其主管部門具體負責組織實施。考察(政審)內容主要包括報考者政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時，復查報考資格條件(招聘單位須通過教育部學歷證書網站對考生學歷證書進行核實驗證，網址：http://www.chsi.com.cn)，確認報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

（責任編輯：李明）