2017山東濟寧市任城區紀委競爭性轉任人員公告【招20人】
四、考試
考試分為筆試、面試和專業測試。
(一)筆試
筆試由區紀委統一組織。筆試重點測試報名人員的政策理論水平、分析解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質。筆試滿分為100分。
筆試時間：2017年3月12日上午8:30—11:30
筆試地點詳見準考證。報名人員需持本人身份證和準考證參加筆試。
(二)面試
面試由區紀委統一組織。面試人選按照筆試成績由到低分依次確定，進入面試人數與競爭性轉任崗位計劃的比例一般為3：1(若出現筆試成績相同的情況，成績相同人員均進入面試)。達不到3：1的，按實有人數確定進入面試人選。
1、資格復審。進入面試范圍的報名人員須向競爭性轉任機關提交本人身份證及復印件、《報名表》、《誠信承諾書》、學歷學位證書及復印件，進行資格復審。《報名表》需經所在單位、主管部門同意并蓋章，報名人員須按照干部管理權限報縣(市、區)組織、人社部門審核蓋章。凡信息不實或在規定時間內未提交有關材料的以及經審查不具備報名條件的，取消其面試資格。出現的空缺，按筆試成績依次遞補。
2、面試內容。主要測試報名人員的綜合分析能力、組織協調能力、應變能力、舉止儀表、語言表達等方面的能力素質。面試滿分為100分。
3、面試形式。面試采用結構化面試方式，由區紀委統一組織。每位面試人員的面試時間為15分鐘。面試成績由考官當場評判，在本場面試結束后，統一向面試人員宣布。
(三)專業測試
區紀委進行紀檢監察業務水平測試，滿分為100分。
考試總成績采用百分制計算，其中筆試成績占40%、面試成績占30%、專業測試成績占30%。筆試、面試、專業測試成績和考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
五、考察和體檢
(一)考察
根據競爭性轉任崗位人數和考試總成績，按照從到低分順序，按1:1.5的比例確定考察人選。報名人員考試總成績相同的，按筆試成績由到低分確定考察人選，若筆試成績也相同的，按面試成績由到低分確定考察人選。
考察人選確定后，由區紀委負責進行考察，全面、客觀、公正地了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、作風紀律以及是否需要回避等方面的情況，寫出考察材料，客觀反映報名人員的實際情況。
考察發現干部檔案年齡、工齡、黨齡、學歷、經歷和身份(簡稱“三齡二歷一身份”)等基本信息涂改、重要材料和信息涉嫌造假的，視情節暫緩考察或取消考察對象資格。
(二)體檢
體檢在區紀委機關指定的醫療機構進行。綜合考察情況，按競爭性轉任崗位人數等額確定體檢人員。因體檢不合格出現空缺的，從考察合格人員中按成績依次確定遞補人選。體檢結束后，報名人員放棄競爭性轉任的，要向區紀委寫出書面申請，取消其競爭性轉任資格，并依次遞補。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及有關規定執行。
六、公示和辦理手續
根據報名人員考試總成績、考察情況和體檢結果，區紀委集體討論確定擬競爭性轉任人員，分別在濟寧市任城區人力資源和社會局網站及擬競爭性轉任人員所在單位進行公示。公示期為7天，公示后放棄的不再遞補。公示期滿后，對沒有問題或反映問題不影響競爭性轉任的人員，按照管理權限和有關程序辦理相關手續。
七、其他
本公告由任城區紀委負責解釋。
政策咨詢電話：
0537-5660378(濟寧市任城區紀委組織部)
考務咨詢電話：
0537-5661305(濟寧市任城區)
原標題：2017年中共濟寧市任城區紀委公開競爭性轉任工作人員公告
中共濟寧市任城區紀律檢查委員會
中共濟寧市任城區委組織部
濟寧市任城區人力資源和社會局
2017年2月15日
（責任編輯：李明）
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