2017吉林延邊州直機關事務管理局招聘實行員額經費管理工勤人員6人公告公告【招6人】

1、報考人員報名時，報名需提供下列材料：

報考人員本人有效居民身份證原件、畢業證原件及復印件2份;近期(6個月內)1寸同一底片(紅底)免冠證明照3張，報考登記表請在延邊州人力資源和社會局網站下載。

2、報名要求本人親自報名和填寫相關信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。

(四)資格審查

州直機關事務管理局根據招聘條件及崗位要求，對報名應聘人員的基本信息、相關行業資格證書、證明相關崗位實際工作經驗的有關材料進行審查;應聘資格和條件等進行審查。審查不合格的不予報名，在招聘過程中發現有材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時取消應聘資格。

(五)本次招聘不設開考比例。

四、考試采取筆試和面試

考試分為筆試和面試。

1、筆試?？家豢疲饕獪y試工作相關的職業道德、崗位職責及其他與應聘崗位相關知識，筆試時間、地點另行通知。應聘人員應憑居民身份證參加考試，筆試成績滿分為100分，不設及格分數線。

2、面試。以提問的方式進行，按筆試成績由到低分的順序，確定面試人選;具體面試時間、地點，詳見面試通知。面試成績滿分為100分，及格線為60分。主要測試應聘人員的崗位職責及其他與應聘崗位相關知識。面試考官由州直機關事務管理局考核領導小組及相關人員組成。面試順序通過抽簽決定，面試成績當場公布。

3、成績計算方法

面試結束后，按實際筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分，其中筆試成績、面試成績分別占40%、60%;總考試成績相同，以面試成績高者優先;筆試成績、面試成績均相同則組織成績相同人員進行再次面試。計算考生成績時，保留小數點后兩位。總成績未達到60分的，取消進入體檢資格。

五、體檢、考察

面試結束后，州直機關事務管理局根據應聘人員總成績由高到低排名。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，根據進入面試的應聘人員總成績從到低分依次遞補體檢人員。體檢費用由應聘人員自理，體檢的具體時間另行通知。

州直機關事務管理局對體檢合格的應聘人員進行考察?？疾靸热葜饕☉溉藛T政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。

六、公示

經筆試、面試、體檢、考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，在網上公示擬聘用人員名單，公示時間不少于7天，接受社會監督。

七、聘用及待遇

公示結果不影響聘用的，按規定簽訂聘用合同，明確雙方的權利、義務和待遇。被聘用人員應在規定時間到州直機關事務管理局報到，逾期未報到的，取消聘用資格。被聘用人員按相關程序規定實行試用期，試用期為6個月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。被聘用人員的工資，依據延吉市最低工資標準兩倍核定，并繳納社會保險。

八、信息發布及政策咨詢

延邊州人力資源和社會局網站為本次招聘考試的工作網站，有關考試的信息及相關事項，均通過此網站進行發布，請注意查詢。

聯系人：許黎明

聯系電話：0433-2866987

原標題：2017年延邊州直機關事務管理局公開招聘實行員額經費管理工勤人員公告

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延邊州直機關事務管理局公開招聘員額管理工勤人員報考登記表.docx

2017年2月24日

（責任編輯：李明）