為進(jìn)一步加強(qiáng)全區(qū)招商隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)區(qū)政府研究決定，擬面向社會(huì)公開招聘5名招商局長，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、崗位設(shè)置、崗位性質(zhì)及薪酬待遇

1.崗位設(shè)置：經(jīng)濟(jì)區(qū)招商中心招商局長5名。

2.崗位性質(zhì)：合同制政府雇員。

3.薪酬待遇：實(shí)行績效工資制，月薪7500元，同時(shí)享受相關(guān)補(bǔ)助和“五險(xiǎn)一金”待遇。如遇經(jīng)濟(jì)區(qū)招商系統(tǒng)薪酬標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，依照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

二、資格條件

1.遵守憲法和法律，具有良好的品行。

2.年齡在40周歲以下，具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

3.具有國內(nèi)外招商引資、項(xiàng)目管理等相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)崗位工作經(jīng)驗(yàn)(在大型國企、外企有領(lǐng)導(dǎo)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮)，且具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，以及較強(qiáng)的對外交往和組織協(xié)調(diào)能力。

4.年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷的認(rèn)定時(shí)間均截止到2017年2月28日。

5.有下列情形之一的，不得報(bào)名：

(1)受處分尚未解除的;(2)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;(3)法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序

1.報(bào)名

(1)報(bào)名時(shí)間：2017年2月27日至2017年3月3日9:00-16:30。報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，登錄于洪區(qū)政府網(wǎng)(http://www.syyh.gov.cn)首頁“公示公告”欄查詢招聘信息，下載填寫《報(bào)名信息表》。

(2)報(bào)名地點(diǎn)：于洪區(qū)政府北樓505室(于洪區(qū)黃海路37號)，電話：25321505。

(3)所需材料：報(bào)考人員需持《報(bào)名信息表》，《居民身份證》原件及復(fù)印件，學(xué)歷證書原件及復(fù)印件，工作經(jīng)歷證明以及近期一寸同底免冠彩照3張到指定地點(diǎn)報(bào)名。

2.筆試

(1)采取閉卷考試的方式進(jìn)行，試題由專業(yè)人士負(fù)責(zé)擬制，筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測試，筆試成績按百分制計(jì)算，滿分100分。

(2)原則上以招聘計(jì)劃1:2的比例，按筆試成績由高到低的順序確定面試人員，最后一名筆試成績出現(xiàn)并列者，可同時(shí)進(jìn)入面試。

(3)筆試時(shí)間地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

3.面試

(1)面試內(nèi)容：主要測試應(yīng)試人員綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維以及與報(bào)考崗位相關(guān)的知識能力，全面考察考生的綜合素質(zhì)。

(2)面試時(shí)間地點(diǎn)：另行通知。

(3)面試成績按百分制計(jì)算，滿分100分。

4.總成績計(jì)算

(1)實(shí)行筆試、面試成績權(quán)重計(jì)分法。筆試成績的權(quán)重比例為30%，面試成績的權(quán)重比例為70%。即：總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。

(2)根據(jù)考試總成績由高到低，按招聘崗位數(shù)量1:1的比例確定體檢、政審人員。權(quán)重成績并列者，按面試成績由高到低排序。

5.政審、體檢

(1)政審主要對其思想政治、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及家庭情況等方面進(jìn)行審查。

(2)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

(3)因政審、體檢不合格出現(xiàn)的缺額，從報(bào)考人員中，按總成績由高到低順序依次遞補(bǔ)。

6.公示

筆試成績、參加面試人員名單、總成績、參加體檢人員名單均在于洪區(qū)政府網(wǎng)上公布，請考生及時(shí)查詢。擬聘用人員名單將在于洪區(qū)政府網(wǎng)上公示7天，接受社會(huì)監(jiān)督，對有問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。

7.聘用

(1)試用期。試用期為二個(gè)月，由用人單位組織擬聘用人員參加崗前培訓(xùn)，經(jīng)考察合格后，統(tǒng)一分配上崗。考察不合格者不予聘用。

(2)簽訂《勞動(dòng)合同》。由區(qū)政府指定的派遣公司與被聘用人員簽訂為期二年的《勞動(dòng)合同》，并辦理相關(guān)手續(xù)。

(3)《勞動(dòng)合同》的續(xù)簽與解除。用人單位對所聘用的政府雇員進(jìn)行日常和年度考核。合同期滿后，由區(qū)政府指定的派遣公司依據(jù)用人單位的考評評鑒結(jié)論，對考核人員提出是否續(xù)簽勞動(dòng)合同的意見。

原標(biāo)題：于洪區(qū)招商局長招聘公告

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于洪區(qū)招商局長招聘報(bào)名信息表.doc

沈陽市于洪區(qū)人力資源和社會(huì)局

2017年2月27日

（責(zé)任編輯：李明）