2017上海松江區人民政府信訪辦公室招聘公告【招4人】
四、 招錄方法
1、筆試
筆試科目為《綜合素質能力測驗》，全部采取閉卷考試方式(考綱見附件二)，滿分為100分。筆試結束5天后可通過釘釘客戶端查詢。
根據各崗位招聘人數與擬面試人數不超過1:3的比例，按照筆試成績從高到低確定面試人選。如果報名人數與招聘人數比例不超過3:1，則可以不安排筆試。
筆試合格分數線的確定，將根據崗位組別報考情況和考生筆試成績分布，在對所有考生的成績從高到低排列后，以各崗位招聘人數與擬面試人數1:3比例，去掉排在所有考生成績排序末尾的20%左右人員進行確定。按照上述程序處理后，計劃錄用人數與通過筆試合格分數線的人數比例未達到1：3比例的招錄職位，則可以從符合本崗位招聘要求的未進入面試人員中，按照分數從高到低進行公開調劑。
(1)準考證信息查詢時間：2017年3月8日(周三)10:00后
(2)筆試時間：2017年3月11日(周六)13:00-15:00
注：以上時間如有變動，以實際通知為準
2、面試
主要考察綜合素質，采用結構化面試的形式按照崗位(而不按照單位)進行。面試會測試應試者的擬任崗位匹配性、邏輯思維能力、協調溝通能力和語言表達能力等，面試成績滿分為100分。面試成績低于60分的即喪失入圍資格。
具體面試時間和地點：根據實際情況將通過釘釘軟件通知。
3、綜合成績
綜合成績由以上考試成績按照筆試和面試4：6的比例進行加總，滿分100分，由到低分根據招聘人數確定入圍人員。
通過以上步驟，某個崗位擬錄用的人數小于該崗位計劃錄用人數的，可以在符合崗位條件且愿意調劑的筆試參考人員中，按照筆試成績從高到低排列后，由用工單位重新組織面試進行調劑、補充。
4、考察和公示
主要考察入圍人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質和誠信記錄，并對入圍人員在松江人才網公示一周。公示期間有不良反映的，由有關部門共同組成聯合工作組進行調查，經調查確屬不符合聘用條件的，取消該人員聘用資格，職位空缺按同一職位系列考生總成績由高到低依次遞補。
資格審查貫穿于招考工作全過程，如在招聘過程中發現有違紀違規、提供虛假信息或報考人員條件不符合報考職位要求等情況的，隨時取消考試、聘用等資格。
五、 錄用及相關待遇
經體檢、學歷驗證、考察合格且公示無異議的人員，與上海九峰人才服務有限公司簽訂勞動合同，工資待遇：4.6萬/年，正常繳納五險一金。
（責任編輯：李明）
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