在普通專業考試或面試前三天招錄部門要對參加專業考試或面試的人選進行資格復審。資格復審時，考生應按招錄公告和職位條件要求，提供本人身份證、畢業證、學位證、準考證等原件。必要時資格復審部門可以調閱考生檔案。經復審不符合報名資格條件的，按管理權限報市公務員主管部門核準后取消專業考試或面試人選資格(使用虛假信息報名人員一經查實記入公務員報考誠信檔案)，并在報考同一職位且筆試成績在合格線以上的人員中從到低分依次遞補。經國家或我省統一選派、服務期滿考核合格且已報考了服務基層項目職位的人員，請于面試前攜帶本人服務合同原件、服務單位出具的證明和服務期滿的考核材料及本人身份證，送交招錄部門進行資格條件復審。

1.專業考試

普通專業職位的專業考試由招錄部門負責在面試前組織;特殊職位的專業考試于3月8日前組織實施，專業考試成績將于3月9日19時前通知考生。專業考試具體科目時間地點及相關事宜，請考生及時登錄吉林省公務員考試網查詢。

2.面試

報考職位筆試為甲級的考生采用無領導小組討論面試法進行面試;報考職位筆試為乙級、丙級的考生采用結構化面談法進行面試。面試滿分為100分，合格線為60分。面試成績未達到合格線以上的考生，不得確定為體檢、考核人選。

(三)考試成績的計算方法

面試結束后，普通專業考試職位按公共科目筆試成績、普通專業考試成績、面試成績三部分計算考生總成績，考生總成績=公共科目筆試成績÷2×40%+普通專業考試成績×20%+面試成績×40%。

不需要組織普通專業考試的職位，按公共科目筆試成績、面試成績兩部分計算考生總成績，考生總成績=公共科目筆試成績÷2×60%+面試成績×40%。

參加公安專業科目考試的職位，按筆試成績、面試成績兩部分計算考生總成績，考生總成績=(《行政職業能力測驗》×40%+《申論》×30%+《公安專業科目》×30%)×60%+面試成績×40%。

計算考生總成績時，要按照所占比例先折合后再進行匯總，保留小數點后2位，小數點后第3位4舍5入。

五、體檢、考察與錄用

根據考生總成績，按照錄用計劃1：1的比例和考生總成績排序從到低分確定參加體檢人選。

如考生總成績相同，以面試成績、公共科目筆試成績高者優先;如面試成績、公共科目筆試成績均相同，以《行政職業能力測驗》或《農村工作常識》(《街道工作常識》)成績高者優先。

如參加公安專業科目考試的考生總成績相同，以面試成績高者優先;如面試成績、筆試成績均相同，依次以公共科目中《行政職業能力測驗》、《申論》成績高者優先。

如各項成績均相同，則一同確定為參加體檢人選。

報考公安、監獄、強戒機關人民警察職位的，按照人力資源和社會部、衛生部、國家公務員局下發的《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執行;報考其他部門的，按照人力資源和社會部、衛生部修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》相關規定執行。

對體檢合格人選由招錄部門按照《吉林省公務員錄用考察實施細則》(吉公局聯發〔2011〕15號)規定的考察內容、程序、方法組織考察。服務基層項目職位的擬錄用人選在公示前，經市級公務員主管部門對其資格條件審核確認后，報省級公務員主管部門備案。

在辦理公務員錄用手續前，對體檢或考察不合格的，取消其擬錄用人選資格，從報考同一職位考試總成績在合格線以上的人員中從到低分依次遞補，其他原因不再依次進行遞補;在辦理公務員錄用手續后，無論何種原因取消錄用資格的，均不再進行遞補。

對體檢與考察合格者，由市公務員主管部門確定擬錄用人選并予以公示(公示期為7天)，對公示期滿無異議的或有反映但經核實不影響錄用的，辦理錄用手續;對反映有嚴重問題并查有實據，不符合錄用條件的，取消其擬錄用人選資格。

（責任編輯：李明）