2017貴州黎平縣引進事業單位急需緊缺人才公告【招27人】
為加強事業單位人才隊伍建設，人才隊伍素質，根據《黔東南州引進急需緊缺人才暫行辦法》、《黔東南州人民政府關于黔東南州事業單位公開招聘工作有關問題的通知》和我縣有關單位對人才的需求情況，經研究，2017年決定公開引進急需緊缺人才27名。為做好此次人才引進工作，特制定本實施方案。
一、組織領導
此次人才引進工作由中共黎平縣委組織部、黎平縣人力資源和社會局統籌組織實施。
二、引進原則
引進工作堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優選拔的用人機制。
三、引才崗位
詳情見附件《職位一覽表》。
四、引進對象及條件
(一)引進對象及條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的道德品行;
2.年齡在18周歲以上(1999年3月13日及以前出生)，35周歲以下(1982年3月13日及以后出生);中級專業技術職務任職資格以及急需緊缺專業碩士研究生學歷學位的應聘人員，年齡可放寬到40周歲及以下(1977年3月13日及以后出生);博士研究生學歷學位、正高級專業技術職務任職資格應聘人員，年齡可放寬到45周歲及以下(1972年3月13日及以后出生)。
3.具有國家承認的學歷(崗位表中學歷條件明確為“全日制普通高校”的，均不含同等級及以上的非全日制普通高校學歷)，并具備擬報考職位要求的資格條件;
4.身體條件符合黔人發〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發〔2010〕64號等相關文件規定。
(二)以下人員不得報考
1.受過黨紀、行政處分尚未解除處分的;曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;
2.受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員;
3.有違法違紀嫌疑正在接受審查的;
4.定向到具體行業或單位的應屆畢業生，截止報名時止仍在崗的“農村義務教育階段教師特設崗位計劃”人員(含參加2016年、2017度計劃已簽約的);
5.黔東南州內機關公務員、參照公務員法管理事業單位工作人員、事業單位正式干部(工勤編制人員除外)及辭職或解除聘用合同未滿6個月的(計算時間截止當前報名時止);
6.其他按法律法規規定不符合應聘條件的。
五、引進程序
此次人才引進按發布引進信息、報名、資格審查及面試(面談、專業測評)、體檢、考察、公示、審批聘用等程序進行。通過黎平縣人民政府門戶網站(http://www.lp.gov.cn/)發布引進的職位、數量、資格條件等有關情況。
本次引才信息發布官方網站為黎平縣人民政府門戶網站(http://www.lp.gov.cn/)。
(一)報名和資格審查
本次人才引進工作采取現場報名的方式進行，現場報名時間為2017年3月13日至2017年3月17日，報名地點：黎平縣人力資源和社會局。
報名工作另外參加2017年3月25—26日，在貴陽舉辦的貴州省第五屆人才博覽會現場報名。
報考者應準確留下聯系電話，并保持通訊暢通。
資格審查按照分級負責原則、采取現場報名審查方式進行。由縣組織、人社部門牽頭組織實施。資格審查合格人員按本方案規定進入考試環節。
（責任編輯：李明）
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