為加快實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍和結(jié)構(gòu)，金昌市決定面向全國(guó)“985工程”院校和醫(yī)學(xué)類(lèi)院校開(kāi)展集中引才行動(dòng)。現(xiàn)就金昌市2017年引進(jìn)急需緊缺人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)對(duì)象

博士研究生或“985工程”院校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生，共68名(含第一批47人),對(duì)臨床醫(yī)學(xué)等專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生可放寬到全日制二本以上普通高校，需求專(zhuān)業(yè)和引進(jìn)人數(shù)詳見(jiàn)《金昌市2017年急需緊缺人才需求目錄》。

二、引進(jìn)條件

(一)思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線(xiàn)方針政策，具有堅(jiān)定正確的政治方向和全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。

(二)具備崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及技能條件。

(三)能如期畢業(yè)并取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)。

(四)應(yīng)聘人員年齡條件：本科28歲以下，碩士30歲以下，博士35歲以下，年齡計(jì)算截止到2017年6月30日，個(gè)別崗位的年齡條件以公告發(fā)布為準(zhǔn)。

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(六)具備招聘崗位要求的其他條件。

三、優(yōu)惠政策

引進(jìn)人才根據(jù)《金昌市“人才特區(qū)”建設(shè)試點(diǎn)工作實(shí)施方案》(市委發(fā)〔2012〕29號(hào))精神和《<金昌市引進(jìn)急需緊缺高層次人才認(rèn)定辦法(試行)>等若干辦法》(市委辦發(fā)〔2012〕175號(hào))規(guī)定(詳見(jiàn)金昌黨建網(wǎng)(http://www.jczzb.cn/zhuanti/rencai/)和金昌市引進(jìn)人才宣傳畫(huà)冊(cè))，享受相關(guān)優(yōu)惠政策，部分優(yōu)惠政策如下：

(一)對(duì)于取得博士學(xué)位證書(shū)的研究生，且沒(méi)有享受政府提供免租住房的，資助10萬(wàn)元的安家補(bǔ)助。

(二)對(duì)于取得博士學(xué)位證書(shū)的研究生，享受每月1200元的崗位津貼。

(三)對(duì)于取得博士學(xué)位證書(shū)的研究生，享受不低于100平方米可“拎包”入住的免租住房，碩士研究生、本科畢業(yè)生享受政府提供可“拎包”入住的免租周轉(zhuǎn)房。同時(shí)鼓勵(lì)引進(jìn)的人才在金昌境內(nèi)購(gòu)買(mǎi)住房，按博士研究生10萬(wàn)元和碩士研究生、本科畢業(yè)生5萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)，由同級(jí)財(cái)政一次性發(fā)放購(gòu)房補(bǔ)貼。

(四)對(duì)于來(lái)金昌工作的畢業(yè)生，愿意繼續(xù)攻讀更高層次的學(xué)歷教育，并且能夠取得相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)及學(xué)位證書(shū)，經(jīng)單位同意并簽訂5年以上服務(wù)合同的，由本人所在單位全額報(bào)銷(xiāo)學(xué)費(fèi)。

(五)對(duì)引進(jìn)人才可納入全市年輕干部重點(diǎn)培養(yǎng)工程，工作表現(xiàn)者可安排到基層掛職鍛煉，同等條件下優(yōu)先或破格提拔使用，優(yōu)先評(píng)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù),符合公務(wù)員調(diào)任規(guī)定的可調(diào)任黨政機(jī)關(guān)副科級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

四、報(bào)名方法

采取個(gè)人自愿報(bào)名方式，應(yīng)聘人員可在金昌市引才小組與高校聯(lián)合舉辦的招聘會(huì)上現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或者通過(guò)電話(huà)、電子郵件報(bào)名。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)須提供以下材料：身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)或畢業(yè)生就業(yè)推薦表、職稱(chēng)或其它資格證書(shū)、業(yè)績(jī)或成績(jī)證明、個(gè)人簡(jiǎn)歷等。通過(guò)電話(huà)、電子郵件報(bào)名，須提供相關(guān)材料的傳真件或掃描件。

五、引進(jìn)程序

引進(jìn)人才在總體執(zhí)行《甘肅省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》(甘辦發(fā)〔2011〕22號(hào))和甘肅省委組織部、甘肅省人力資源和社會(huì)廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(甘人社通〔2016〕48號(hào))的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格按照市委組織部、市編辦、市人社局《關(guān)于印發(fā)<金昌市急需緊缺人才引進(jìn)工作程序暫行規(guī)定>的通知》(市委組發(fā)〔2014〕2號(hào))開(kāi)展工作。一般要經(jīng)過(guò)資格審查、面試、組織考察、人才認(rèn)定、體檢、公示、辦理手續(xù)等程序。對(duì)特別急需緊缺的人才，可采取特事特辦的方式，現(xiàn)場(chǎng)考察面試、現(xiàn)場(chǎng)簽訂三方協(xié)議。急需緊缺高層次人才柔性引進(jìn)可根據(jù)用人單位具體情況開(kāi)展。

金昌市引才小組將根據(jù)報(bào)名情況，于3月中下旬赴部分院校進(jìn)行宣講，具體宣講時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注我們的后續(xù)通知。其他未盡事宜，可登錄金昌黨建網(wǎng)查閱或致電、致函垂詢(xún)。有意參加人才引進(jìn)的應(yīng)聘者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至郵箱，同時(shí)請(qǐng)?zhí)顚?xiě)報(bào)名表：https://www.sojump.hk/jq/10224880.aspx。

聯(lián)系方式：0935-8237627 8320065 8235239傳真：0935-8212800

聯(lián)系人：王鳴和15095450009 孟肇偉 13993560500 李亞軒 18693558696

郵箱：gsjcrcb@126.com;

通訊地址：甘肅省金昌市金川區(qū)新華路82號(hào)行政中心1030房間

原標(biāo)題：甘肅省金昌市2017年引進(jìn)急需緊缺人才公告(第二批)

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2017年甘肅省金昌市引進(jìn)急需緊缺人才目錄表.docx

中共金昌市委組織部

金昌市人力資源和社會(huì)局

2017年2月

（責(zé)任編輯：李明）