2017云南昭通市紀委監察局遴選科級及以下干部公告【招3人】
經歷業績評價滿分為100分。經歷業績評價主要考核參加公開遴選人員學習教育培訓經歷、工作任職經歷、工作實績與以及崗位匹配度。
進入經歷業績評價人選嚴格按通知的時間、地點向市紀委組織部提交《昭通市紀委監察局公開遴選科級及以下干部經歷業績評價信息采集表》、《個人自傳表》和相關證實材料，填寫內容和證實材料要客觀真實。
3.面試
按經歷業績評價與筆試成績之和，從到低分的順序，以3:1的比例確定進入面試人選。對經歷業績評價和進入面試人選發布公告。
面試滿分為100分，采取結構化面試，主要測試應試者認知能力、溝通協調能力、應變能力、綜合分析與創新能力、語言表達能力和儀容儀表。
(五)考察體檢
根據考試綜合成績，以進入考察人員數與公開遴選人員數2:1比例確定考察人選。綜合成績的計算方式為：
綜合成績=筆試成績×50%+經歷業績評價成績×20%+面試成績×30%(每項成績計算四舍五入保留兩位小數)。
對面試成績、考試綜合成績和進入考察人選發布公告，開展考察和體檢工作。考察和體檢的具體時間另行通知。
出現體檢或考察不合格情形時，只在初次出現不合格人員的階段按總成績得分由高到低順序進行一次性遞補。如無人遞補或遞補后參加考察或體檢的人員仍少于公開遴選計劃數2倍比例的，則按照實際人數進行考察和體檢。
組織考察人選到指定醫療機構進行體檢，體檢嚴格按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》的標準組織實施。體檢費用由市紀委負責承擔。
(六)確定遴選人選
根據考試綜合成績、考察情況、體檢情況，提請市紀委常委會審議確定擬遴選人選。
(七)公示
擬遴選人員在市紀委、擬遴選人員工作單位和相關網站進行公示，公示期為7天。
(八)辦理調動
1.公示期滿無異議的，通知擬調入人員在指定時限內報到，安排試用期工作。
2.辦理調動手續。對擬調入人員實行為期半年的試用期，試用期滿經考核合格的，按相關程序正式辦理調動手續。
五、紀律要求
參加公開遴選人員及相關單位必須嚴格遵守相關紀律，如在公開遴選中發現任何單位或個人的違紀違規行為，嚴格按照相關紀律規定嚴肅處理。
原標題：昭通市紀委監察局公開遴選科級及以下干部公告
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1.昭通市紀委監察局公開遴選科級及以下干部報名表
2.昭通市紀委監察局公開遴選科級及以下干部單位同意報考證明
3.昭通市紀委監察局公開遴選科級及以下干部工作經歷證明
4.昭通市紀委監察局公開遴選科級及以下干部報考誠信承諾書
昭通市紀委監察局
2017年3月1日
（責任編輯：李明）
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