為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，事業(yè)單位新增人員的基本素質(zhì)。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)〉的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)和《關(guān)于印發(fā)銅仁市參加第五屆貴州人才博覽會工作方案的通知》(銅府辦發(fā)電〔2017〕39號)等相關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)玉屏縣委、縣人民政府研究，決定2017年相關(guān)事業(yè)單位面向社會公開招聘(引進(jìn)) 高層次及急需緊缺人才64名，為確保招聘(引進(jìn))工作的順利完成，特制定本實(shí)施方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)

為切實(shí)加強(qiáng)對本次事業(yè)單位面向社會公開招聘(引進(jìn)) 高層次及急需緊缺人才工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保公開招聘(引進(jìn))工作有序開展，在玉屏自治縣人才引進(jìn)暨事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由縣人才引進(jìn)暨事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)實(shí)施(以下簡稱“縣招聘辦”)，招聘辦設(shè)在玉屏侗族自治縣人力資源和社會局。

二、招聘(引進(jìn))原則及工作程序

本次公開招聘(引進(jìn))工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開條件，公開崗位，公開報名，公開考試(面試)，公開聘用，公開監(jiān)督，并嚴(yán)格按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布公告、報名及資格審查、考試(面試)、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

三、招聘(引進(jìn))計(jì)劃數(shù)

本次事業(yè)單位計(jì)劃面向社會公開招聘(引進(jìn))高層次及急需緊缺人才64名，其中：衛(wèi)生系統(tǒng)53名(縣人民醫(yī)院23名，縣婦幼保健院15名，縣中醫(yī)院15名)，其他事業(yè)單位11名。具體招聘單位、職位詳見附件1《玉屏侗族自治縣2017年事業(yè)單位公開招聘(引進(jìn))高層次及急需緊缺人才職位及資格條件一覽表》(以下簡稱“職位一覽表”)。

四、招聘范圍、對象及條件

(一)招聘范圍及對象

具有全日制普通高校本科學(xué)歷學(xué)位及以上的應(yīng)往屆畢業(yè)生，2017年應(yīng)屆畢業(yè)生不含定向到具體單位的定向生和委培生。

(二)招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行;

2、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，有良好的職業(yè)道德;

3、年齡在18周歲以上(1999年3月25日及以前出生)，35周歲及以下(1981年3月25日及以后出生)，具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的年齡放寬到40周歲(1976年3月25日及以后出生)，具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的年齡放寬到45周歲(1971年3月25日及以后出生);

4、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

5、具有報考職位所需的其他資格條件。

(三)凡有下列情形之一者，不得報名：

1、經(jīng)公開招考錄用的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位的人員，未滿最低服務(wù)年限的;

2、定向到具體行業(yè)或單位的2017年應(yīng)屆畢業(yè)生和截止2017年3月25日“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期未滿的;

3、玉屏自治縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員;

4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

5、曾被開除公職的，在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;

6、不符合招聘職位所需學(xué)歷學(xué)位及其他資格條件的;

7、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

五、招聘信息發(fā)布

本次招聘(引進(jìn))的相關(guān)信息均在“玉屏公眾信息網(wǎng)”發(fā)布。網(wǎng)址：www.yuping.gov.cn。

（責(zé)任編輯：李明）