為進一步深化事業單位人事制度改革，優化事業單位人員結構，事業單位新增人員的基本素質。根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《關于印發〈貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)〉的通知》(黔人社廳發〔2013〕10號)和《關于印發銅仁市參加第五屆貴州人才博覽會工作方案的通知》(銅府辦發電〔2017〕39號)等相關文件規定，經玉屏縣委、縣人民政府研究，決定2017年相關事業單位面向社會公開招聘(引進) 高層次及急需緊缺人才64名，為確保招聘(引進)工作的順利完成，特制定本實施方案。

一、組織領導機構

為切實加強對本次事業單位面向社會公開招聘(引進) 高層次及急需緊缺人才工作的組織領導，確保公開招聘(引進)工作有序開展，在玉屏自治縣人才引進暨事業單位招聘工作領導小組領導下，由縣人才引進暨事業單位招聘工作領導小組辦公室具體負責實施(以下簡稱“縣招聘辦”)，招聘辦設在玉屏侗族自治縣人力資源和社會局。

二、招聘(引進)原則及工作程序

本次公開招聘(引進)工作按照德才兼備的標準，堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，實行公開條件，公開崗位，公開報名，公開考試(面試)，公開聘用，公開監督，并嚴格按照編制招聘計劃、發布公告、報名及資格審查、考試(面試)、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

三、招聘(引進)計劃數

本次事業單位計劃面向社會公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才64名，其中：衛生系統53名(縣人民醫院23名，縣婦幼保健院15名，縣中醫院15名)，其他事業單位11名。具體招聘單位、職位詳見附件1《玉屏侗族自治縣2017年事業單位公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才職位及資格條件一覽表》(以下簡稱“職位一覽表”)。

四、招聘范圍、對象及條件

(一)招聘范圍及對象

具有全日制普通高校本科學歷學位及以上的應往屆畢業生，2017年應屆畢業生不含定向到具體單位的定向生和委培生。

(二)招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行;

2、擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，有良好的職業道德;

3、年齡在18周歲以上(1999年3月25日及以前出生)，35周歲及以下(1981年3月25日及以后出生)，具有碩士研究生及以上學歷學位的年齡放寬到40周歲(1976年3月25日及以后出生)，具有副高級專業技術職務資格的年齡放寬到45周歲(1971年3月25日及以后出生);

4、具有正常履行崗位職責的身體條件;

5、具有報考職位所需的其他資格條件。

(三)凡有下列情形之一者，不得報名：

1、經公開招考錄用的公務員和參照公務員法管理的事業單位的人員，未滿最低服務年限的;

2、定向到具體行業或單位的2017年應屆畢業生和截止2017年3月25日“農村義務教育階段教師特設崗位計劃”服務期未滿的;

3、玉屏自治縣機關事業單位在職在編人員;

4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

5、曾被開除公職的，在機關(含參照公務員法管理單位)、事業單位被辭退未滿5年的;

6、不符合招聘職位所需學歷學位及其他資格條件的;

7、法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的。

五、招聘信息發布

本次招聘(引進)的相關信息均在“玉屏公眾信息網”發布。網址：www.yuping.gov.cn。

（責任編輯：李明）