(三)體檢時(shí)間和地點(diǎn)

　　體檢工作由遂寧市船山區(qū)人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

　　(四)復(fù)檢及遞補(bǔ)

　　招聘單位和考生對(duì)初次體檢結(jié)論有疑問的，須在接到體檢通知之日起3日內(nèi)到船山區(qū)人力資源和社會(huì)局提出書面復(fù)查申請(qǐng)。復(fù)查只能進(jìn)行一次，由船山區(qū)人力資源和社會(huì)局組織到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　因自動(dòng)放棄或體檢不合格等原因而出現(xiàn)的招聘崗位空額，在該崗位實(shí)際參加面試的人員中，按照前述體檢人員確定辦法依次等額遞補(bǔ)體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補(bǔ)，則不再遞補(bǔ)。

　　六、政審考察

　　由主管部門會(huì)同招聘單位對(duì)體檢合格人員的政治思想素質(zhì)、工作能力、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)以及是否需要回避等情況進(jìn)行政審考察，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)后報(bào)區(qū)人社局事管股。對(duì)政審考察不合格人員以及通過政審考察后報(bào)考者自動(dòng)放棄出現(xiàn)的招聘崗位空額，在該崗位實(shí)際參加面試人員中，按考試總成績(jī)，從到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　七、公示

　　政審考察合格人員由船山區(qū)人力資源和社會(huì)局確定為擬聘用人員，擬聘用人員在遂寧市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)(舉報(bào)電話：市人社局：0825-5866013、區(qū)人社局0825-5185088)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

　　對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認(rèn);對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示不合格或自動(dòng)放棄后出現(xiàn)的招聘崗位空額，在該崗位實(shí)際參加面試的人員中，按考試總成績(jī)，從到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　八、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向船山區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股報(bào)送以下材料：

　　(一)在職人員應(yīng)提供原單位出具的同意其到新單位應(yīng)聘的書面材料(通過船山區(qū)人力資源和社會(huì)局審核確認(rèn)后，再提供與原聘用單位解除聘用(勞動(dòng))合同或者同意流(調(diào))動(dòng)的書面材料)或者生效的勞動(dòng)(人事)爭(zhēng)議仲裁裁決書等有效書面證明材料以及有效的畢業(yè)證書和學(xué)位證書、資格證書(有學(xué)位或資格要求的，下同)及個(gè)人人事檔案。

　　(二)畢業(yè)后尚未就業(yè)的普通高校全日制畢業(yè)生應(yīng)提供教育行政部門出具的有效的畢業(yè)證書和學(xué)位證書、資格證書、未就業(yè)證明及個(gè)人人事檔案。

　　(三)2017年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2017年7月31日前提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書、資格證書、《就業(yè)報(bào)到證》及個(gè)人人事檔案。

　　(四)下崗、失業(yè)人員應(yīng)提供戶口所在地縣級(jí)人社部門發(fā)放的《再就業(yè)優(yōu)惠證》或失業(yè)證明、有效的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、資格證書及個(gè)人人事檔案。

　　(五)報(bào)考教育類的按報(bào)考的崗位，依據(jù)其考試總成績(jī)，按從到低分的順序由考生自主選擇招聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

　　船山區(qū)人社局將對(duì)擬聘用人員所提供材料的真實(shí)性、報(bào)考資格等進(jìn)行最終審核確認(rèn)。通過審核確認(rèn)的人員取得聘用人員資格，由用人單位或其主管部門統(tǒng)籌安排具體的工作崗位。按照人事管理權(quán)限由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂《聘用合同書》，填寫《遂寧市船山區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位聘用工作人員登記表》，聘用單位、主管部門和編制部門簽字蓋章后交區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股辦理聘用手續(xù)。辦理了聘用手續(xù)，到聘用單位上班的人員占用該聘用單位事業(yè)編制，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理，按國(guó)家及我區(qū)現(xiàn)行政策以及聘用單位的有關(guān)規(guī)定兌現(xiàn)工資、福利等待遇。

　　逾期不能按要求提供上述材料以及通過船山區(qū)人社局審核確認(rèn)、辦理了聘用手續(xù)后未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到上班的，視為自動(dòng)放棄，取消其擬聘(聘用)人員資格。因以上原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

　　公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。受聘人員為再次參加工作的，其試用期為3個(gè)月;受聘人員為參加工作的，其試用期為12個(gè)月。試用期內(nèi)嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)或試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。

　　九、紀(jì)律與監(jiān)督

　　(一)招聘工作應(yīng)做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。

　　(二)招聘工作實(shí)行回避制度。從事此次招聘工作的所有人員，凡涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系或其他有可能影響招聘工作公正的，一律實(shí)行回避。

　　(三)按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定，對(duì)違反公開招聘工作紀(jì)律或弄虛作假的應(yīng)聘人員，取消其考試或體檢資格，已被聘用的取消其聘用資格，并對(duì)有關(guān)工作人員視情依紀(jì)依法嚴(yán)肅查處。

　　十、特別提示

　　(一)公招過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，由船山區(qū)人社局在遂寧市人力資源和社會(huì)網(wǎng)站上公告。請(qǐng)考生在此期間注意瀏覽，因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　(二)請(qǐng)報(bào)考者網(wǎng)上報(bào)名時(shí)留下兩個(gè)及以上聯(lián)系方式(手機(jī)、固定電話、郵箱等)，并保持通訊暢通，通訊方式如有變更，請(qǐng)主動(dòng)告知考試組織部門。因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

　　十一、本公告由遂寧市船山區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0825—5185088

　　附件：

　　1.2017年上半年船山區(qū)部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開考試招聘工作人員單位基本信息

　　2.2017年上半年船山區(qū)部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開考試招聘工作人員崗位和條件要求一覽表

　　遂寧市船山區(qū)人力資源和社會(huì)局

　　2017年3月8日

（責(zé)任編輯：李明）