2017浙江紹興市越城區公務員考試公告（53人）

十、確定體檢、考察對象

面試結束后，將筆試總成績、面試成績合成計算總成績。若總成績相等，以筆試總成績高的排位在前。總成績的計算公式為：

總成績=筆試總成績÷4+面試成績÷2

各招錄機關(單位)根據總成績從到低分按招考計劃的1:1比例確定體檢、考察對象。

體檢和考察時間、方式另行通知。

十一、體檢、考察

體檢工作由區級公務員主管部門會同招錄機關實施。體檢工作按人社部、原衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)執行。

體檢按人社部、國家衛計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)政策執行。

對報考法院人民警察人員的體檢按人社部、原衛生部、國家公務員局《關于印發<公務員錄用體檢特殊標準(試行)>的通知》(人社部發〔2010〕82號)等政策執行。

報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

考察按國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)執行。

對報考鄉鎮機關公務員的村干部考察按國公局發〔2013〕2號執行，必要時可試行民主測評、考察預告、經濟責任審計等辦法。

考察期一般為60天，自公布考察對象名單之日起計算。考察結論為合格或不宜錄用為公務員，并應在考察期內作出。考察對象名單公布后至辦理錄用報到手續期間，相關人員放棄資格的，記入誠信檔案庫。

體檢、考察實施前，國家、省出臺新規定的，按新規定執行。

考察結果僅作為本次是否錄用的依據。

十二、公示、錄用

體檢、考察結束后，招錄機關將擬錄用人員名單在公務員考試錄用系統公示7天。區級機關定向服務基層項目人員和村干部考錄的職位，由區級公務員主管部門負責在擬錄用人員所在區、鄉鎮(街道)、村(社區)公示7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響錄用的，按錄用審批權限辦理錄用手續并發放《公務員錄用通知書》。對反映有影響錄用問題并查有實據的，不予錄用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。

不能在2017年9月30日前向招錄機關提供報考所需相關證明文件及其他材料的，不予錄用。

報考人員放棄體檢或體檢不合格、放棄考察或考察結論為不宜錄用為公務員、不能在規定時間提供報考所需相關證明文件及其他材料、在向錄用審批機關上報前放棄錄用資格的，由招錄機關在相應職位面試合格人員中按總成績從到低分遞補。

確定參加體能測評、面試、體檢、考察及遞補人員的名單均在公務員考試錄用系統公布。

（責任編輯：李明）