常州市武進區投資促進服務中心因工作需要，現面向社會公開招聘駐外招商工作人員。

一、單位簡介

常州市武進區投資促進服務中心為武進區政府直屬事業單位，主要負責全區招商引資的協調與服務工作。

二、報考基本條件

1、遵紀守法、品德優良、身體健康、愛崗敬業，有較強的事業心、責任心，吃苦耐勞;

2、35周歲以下(1981年3月9日以后出生);

3、具有2年以上工作經歷;

4、具有招商、營銷、咨詢、投行相關工作經驗以及外企工作、國外留學或工作等經歷者優先。

三、招聘職位及職責

見崗位簡介表

四、招聘程序

按照公開、公平、競爭、擇優的原則，采取發布簡章、個人報名、資格審核、筆試、綜合素質測評(面試)、體檢、政審及公示等程序進行。

1、報名時間及方式

報名時間：2017年3月22日～3月24日。

報名方式：本次報名將采取網絡報名的方式，報名者登陸常州市武進區人力資源和社會局網站(www.wjhrss.gov.cn)，下載填寫《武進區投資促進服務中心應聘人員登記表》，并將該表與居民身份證、學歷證書(國外留學學歷需有教育部國外學歷學位認證書)、語言證書的掃描件及用身份證號命名的近期免冠證件照數碼版(jpg格式)發送至郵箱xuhj@wj.gov.cn。

2、資格審核

招聘單位根據報名條件、崗位招聘要求等，對報考人員發送到郵箱的材料進行初審，初審合格人員請于3月25日17:00前遞交以下材料的原件及復印件至武進區人力資源培訓考試中心(府西路18號)，進行現場資格復審確認：

(1)居民身份證;

(2)學歷證書(國外留學學歷需有教育部國外學歷學位認證書);

(3)語言證書;

(4)招商、營銷等經歷，國外留學或工作的相關證明等。

招考單位對報考人員提供的資料進行資格復審。凡弄虛作假的，一經查實，即取消報考資格或錄用資格，并告知本人。

報名結束后，達不到開考比例(1：5)的，招考單位按規定的程序辦法核減招考計劃。

(5)考生需交納報名費100元。

(6)資格復審合格的考生請于2017年3月29日登陸常州市武進區人力資源和社會局網站(www.wjhrss.gov.cn)打印準考證。

3、考試辦法

本次公開招聘采取筆試和綜合素質測評相結合的辦法。

(1)筆試

筆試工作由區人社局、區商務局組織實施，考試內容為公共基礎知識(含行政職業能力測試)。參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證。公共知識筆試成績滿分為100分，合格線為60分。

筆試成績在原發布招聘簡章的網站上公布。

筆試時間和地點見準考證。

(2)綜合素質測評

區人社局、商務局在筆試合格人員中從到低分進行排序，按招聘人數與應聘人數1?3的比例確定綜合素質測評人選，在規定期間內，未參加綜合素質測評的考生，視同自動放棄綜合素質測評資格。

綜合素質測評成績以百分制計算，75分為合格分數線，考試成績當場通知考生，并在原發布招聘簡章的網站上公布。

測評時間：(另行通知)。

(4)體檢、考察及公示

在綜合素質測評考試合格者中，按招聘崗位數從綜合素質測評成績到低分按1:1的比例確定進入體檢和考察的人選，體檢和考察(政審)工作由招聘單位組織實施。

體檢：體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執行。對體檢不符合要求出現缺額的，在綜合素質測評人員中根據綜合成績從到低分依次遞補，遞補僅限一次。

考察：對體檢合格人員按有關規定組織考察，考察應側重于考生思想政治表現、道德品質，以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等。因考察不合格出現缺額時，在綜合素質測評人員中根據綜合成績從到低分依次遞補，遞補僅限一次。

公示：將考察合格的擬錄用人員名單在原發布招聘簡章的網站上公示7個工作日。公示期間，接受社會和考生監督。公示期滿，符合錄用條件的，辦理錄用手續。對反映有嚴重問題并查有實據，不符合錄用條件的，不予錄用。

五、管理方法及待遇

1、管理方法

錄用人員的用工方式為實行勞務派遣制，簽訂正式勞動合同，經試用期考核合格后正式上崗;兩年一聘，考核不合格者解除勞動合同。勞動關系由武進區人力資源公司管理。

被錄用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或協議的，由本人與原單位按照有關規定自行協商處理。

2、待遇

(1)聘用人員的實行全年基本報酬加補貼及項目獎勵，績效掛鉤，業績優良人員待遇可高于單位同類工作人員水平;

(2)辦理五險一金;

(3)駐外工作期間享受駐外補貼;

六、其他

本次公開招聘工作由常州市武進商務局負責解釋，未盡事宜另行通知。

招聘咨詢電話：0519-86310506。

原標題：2017年常州市武進區投資促進服務中心招聘駐外招商工作人員公告

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武進區投資促進服務中心招商工作人員崗位簡介表.doc

武進區投資促進服務中心應聘人員登記表.doc

常 州 市 武 進 區 商 務 局

常州市武進區人力資源和社會局

2017年3月9日

（責任編輯：李明）