2013年河南濮陽市華龍區招聘事業單位公告【99人】

　　(二)面試

　　根據筆試成績，按擬聘用專業人員1:3的比例從到低分確定參加面試的人員。面試滿分100分，面試方案另行制定。

　　應試者在面試前持本人有效身份證、畢業證、資格證等證書原件及筆試準考證，由華龍區人力資源和社會局進行面試確認。面試確認時，發現應試者有關材料主要信息不實的，將取消其參加面試的資格。

　　面試確認的時間、地點另行通知。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。

　　(三)考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　七、體檢和考察

　　根據考試總成績，按從到低分的順序等額確定參加體檢和考察的人員。

　　體檢標準參照公務員錄用體檢標準執行。考察由華龍區人力資源和社會局會同相關部門組織實施。因體檢、考察不合格造成空缺的，缺額不予遞補。

　　八、公示和聘用

　　華龍區人力資源和社會局根據考察情況，確定擬聘用人員并進行公示，公示期為7天。公示無異議的，按照《華龍區事業單位新進人員工作程序》的規定辦理相關手續。新聘用人員試用期一年，試用期滿考核不合格者解除聘用關系。聘用人員必須服從分配，簽訂聘用合同，實行人事代理，工資福利待遇按國家有關規定執行。

　　九、華龍區紀檢、監察部門對公開招聘工作進行全程監督。

　　十、本公告由濮陽市華龍區2013年公開招聘事業單位人員工作領導小組負責解釋。

　　咨詢電話：0393—4492925

　　濮陽市華龍區2013年公開招聘事業單位人員

　　工作領導小組辦公室

　　2013年8月22日

（責任編輯：李明）

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