2013年下半年浙江紹興市紹興縣衛生系統事業單位招聘公告【152人】

　　(三)確定體檢、考核對象

　　筆試和專業測試或面試結束后，各崗位根據筆試成績從到低分，按招聘人數等額確定體檢、考核對象。

　　(四)體檢、考核

　　體檢工作按人力社保部、衛生部、國家公務員局下發的《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發[2012]65號)、《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部衛生部關于印發<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)及人力資源和社會部、衛生部《修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>》執行。

　　考察參照《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》(浙人發〔2008〕58號)執行。體檢、考察由縣人力資源和社會局會同招考單位主管部門實施。

　　(五)公示、聘用

　　1.公示。經體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，招聘單位按規定辦理進人和聘用手續。

　　擬聘人員應在規定時間內報到，逾期不能報到的，或普通高校應屆畢業生不能按時畢業的，或發現有不符合報考條件和聘用條件等情況的，取消錄用資格。

　　對上述情況取消錄用資格的，所招職位缺額不再遞補。

　　2.聘用。對考察與體檢均合格的應聘對象作為2013年紹興縣衛生系統事業單位新工作人員錄用。新聘用的事業單位工作人員為大中專歷屆畢業生的，試用期為6個月;新聘用的事業單位工作人員為大中專應屆畢業生的，見習期為1年。試用期(見習期)計入聘用合同期限內。試用期(見習期)滿經考核合格的方可取得正式聘用資格，考核不合格則取消聘用資格。

　　擬聘人員聘用后除參加規范化培訓時間以外，在本縣(原則上在同一聘用單位內)服務期不少于5年。

　　(六)遞補

　　應聘者放棄或被取消入圍、擬聘資格，或體檢、考核中出現不合格者，由招聘單位主管部門酌情根據考試成績從到低分依次安排遞補人員。

（責任編輯：李明）