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            2017年4月四川綿陽市涪城區選調公務員及事業單位人員公告【招19人】

            為優化人員結構,加強涪城區人才隊伍建設,根據涪城區編委會議精神,經涪城區人民政府同意,公開選調(聘)公務員(含參公人員)及事業單位工作人員19名。現將有關事項公告如下(本公告同時在綿陽人事考試網www.mypta.gov.cn、涪城政務網www.myfc.gov.cn發布)。

            一、選調(聘)原則

            堅持公開、平等、競爭、擇優的原則和德才兼備的標準,采取自薦報名、筆試、面試、考察、人社部門審核批準的辦法進行。

            二、選調(聘)名額、職位

            選調(聘)名額:19人。其中:公務員 6名;參照公務員法管理事業單位人員 8人 ;事業單位人員5人。公務員和參照公務員法管理事業單位工作人員職位為科員,事業單位人員為九級職員。(公務員可報考參公和純事業崗位,但不保留公務員身份;參公人員可報考純事業崗位,但不保留參公身份)

            三、選調(聘)對象

            報考公務員及參照公務員法管理的事業單位人員為全國(涪城區除外)黨政群機關、參照公務員法管理單位工作滿一年以上的在編在崗的公務員、參公人員;報考事業單位為全國黨政群機關、事業單位工作滿一年以上的在編在崗人員(、醫院除外)。

            四、選調(聘)條件

            (一)基本條件

            1、具有良好的思想品德,具備較強的服務意識和奉獻精神。

            2、身體健康,相貌端莊。

            3、熱愛工作,遵紀守法。

            4、符合公務員回避的有關規定。

            5、選調(聘)后在涪城區最低服務期限5年。

            6、我市行政區劃內行政機關未滿國家規定的最低服務年限的在編人員、事業單位未滿招聘公告規定服務期限的在編人員,需出具所在單位、主管部門和縣市區組織人社部門同意報考證明。

            (二)其他條件

            具有全日制大學本科及以上學歷,學士學位,年齡原則上不超過30周歲(1986年4 月10日以后出生)。“985”、“211”院校全日制本科或一般院校碩士研究生及以上學歷年齡可放寬至35周歲以下( 1981年 4 月10 日以后出生)。具體要求見崗位需求表。

            五、自薦報名

            (一)報名時間:2017年4月 10日至2017 年4月21 日(工作日9:00-17:00)。

            (二)報名地點:綿陽市涪城區人力資源和社會局(地址:綿陽市文廟街8號 區政府五樓510辦公室 聯系電話:0816-2263419)

            (三)報名為現場報名或網上報名,報名者需填寫《涪城區公開選調(聘)公務員(含參公人員)及事業單位工作人員報考信息表》。報名者需提供以下資料(網上報名請將信息傳至郵箱 501696891@qq.com,請將所有資料掃描并制作成壓縮包,并以“真實姓名+崗位代碼”命名,避免重復報名,僅提交報考信息表的不予審核)。

            1、報考信息表(word版);

            2、本人正式有效身份證明;

            3、畢業證、學位證;

            4、本人2016年度考核登記表;

            5、本人自薦書一份(可附本人在工作領域取得的調研成果、發表的交流文章等);

            六、資格審核

            區人力資源社會局對報名者提供的報名資料進行初審。

            4月下旬在涪城政務網www.myfc.gov.cn、綿陽人事考試網www.mypta.gov.cn公布通過資格初審人員名單以及考試相關事宜。

            七、考試

            考試分為筆試和面試。考試總成績按100分計算,考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

            (一)筆試

            1、筆試開考比例為1:3,達不到開考比例的,予以調劑、調減或取消。被取消的職位,征得報考人員同意后將其調整到符合報考條件的其他職位。

            2、筆試時間、地點:具體時間和地點見 4月下旬公告。

            3、筆試總分為100分,保留兩位小數,不作四舍五入處理。

            4、筆試內容:主要測試應試者時事政治,計算機基礎知識,公文應用與寫作,法律基礎知識。考試不指定教材。

            (二)面試

            1、面試組織:由區人力資源和社會局負責組織實施。

            2、面試方式:采取結構化面試方式。

            3、面試人員確定:根據筆試成績,由高到低按選調(聘)職位數1:3的比例確定進入面試人員名單,最后一名筆試成績相同的一并進入面試。因報考者自動放棄考試致崗位招聘人數與面試入闈之比低于1:3的,以實際人數進入面試。

            4、實際參考人數少于或等于崗位選調(聘)人數的職位,其考生的面試考核成績不得低于60分,低于60分的考生不得進入選調(聘)的下一環節。

            根據川價費〔2003〕237號文件,進入面試人員繳納面試費80元。

            八、考察

            按考試總成績由高到低等額確定考察人員。總成績相同的,按筆試成績從高到低確定。

            考察工作由人社、紀檢、用人單位組成聯合考察組,依次等額到考生所在單位進行實地考察,主要考察考生的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、工作作風、為民服務意識和廉潔行政能力等方面的內容。考察合格者,進入體檢。考察不合格或放棄的,依確定的考察順序依次遞補。

            九、體檢

            經考察合格者進入體檢。體檢項目和標準參照國家人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》確定,體檢費自理。具體時間另行通知。

            十、調動(聘用)

            體檢合格人員,由區人社局調閱人事檔案進行資格確認,資格確認合格后,按規定程序辦理調動(聘用)手續。

            十一、選調(聘)紀律

            (一)報名者提供的信息和資料必須真實完整。資格審查工作將貫穿選調工作的全過程,若發現不符合本公告選調(聘)條件、弄虛作假的人員,取消選調(聘)資格,已經被錄取(聘用)的予以辭退(解聘)。

            (二)從事選調(聘)工作的人員,實行公務回避。對違反紀律的工作人員,視情節輕重依照相關規定給予處分。

            (三)整個選調(聘)工作過程,在區紀委(監察局)的全程監督下實施。

            十二、本公告由綿陽市涪城區人力資源和社會局負責解釋。

            原標題:綿陽市涪城區人力資源和社會局關于2017年4月公開選調(聘)公務員(含參公人員)及事業單位工作人員公告

            點擊下載>>>

            1、綿陽市涪城區公開選調公務員(含參公人員)及事業單位工作人員崗位需求表.xls

            2、涪城區公開選調公務員(含參公人員)及事業單位工作人員報考信息表.doc

            綿陽市涪城區人力資源和社會局

            2017年4月6日

            (責任編輯:李明)

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