2017湖南祁東縣事業(yè)單位招聘緊缺型人才公告【招4人】
根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào))和《轉(zhuǎn)發(fā)中組部 人社部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(湘人社發(fā)〔2017〕5號(hào))文件規(guī)定,結(jié)合祁東縣部分事業(yè)單位的工作需要,決定面向社會(huì)公開招聘緊缺型人才4名,為做好本次招聘工作,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次招聘工作在祁東縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)與監(jiān)督下,由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織具體實(shí)施。縣紀(jì)委、縣委組織部、縣監(jiān)察局、縣編辦、縣財(cái)政局、縣人社局全程參與監(jiān)督。
二、招聘原則
基本原則:堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn);堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
三、招聘崗位、職數(shù)及具體要求
本次共招聘緊缺型人才4名。具體招聘單位、崗位及計(jì)劃數(shù)見附件。
四、招聘基本條件
(一)具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和使命感,敬業(yè)勤奮;
(二)具有較高的政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德,遵守法律法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度;
(三)團(tuán)結(jié)協(xié)作、品行端正;
(四)具備所報(bào)崗位所需的專業(yè)條件;
(五)適應(yīng)所報(bào)崗位要求的身體條件;
(六)符合招聘崗位的其它條件。
尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,以及有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形的人員,不得報(bào)名應(yīng)聘。
五、招聘程序
發(fā)布信息→應(yīng)聘人員報(bào)名、資格初審→考核→確定入圍體檢人員名單→體檢、考察→辦理聘用和進(jìn)編等有關(guān)手續(xù)。
(一)發(fā)布信息
于2017年4月7日—4月17日在衡陽市人力資源和社會(huì)網(wǎng)、祁東新聞網(wǎng)、祁東縣黨政門戶網(wǎng)、祁東縣黨建網(wǎng)發(fā)布招聘方案。
(二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方式
1、報(bào)名時(shí)間:2017年4月18日—4月21日(為方便外地考生報(bào)名,于2017年4月15日起提前接受報(bào)名)
8:30-12:00 15:00-17:30 節(jié)假日正常接受報(bào)名
2、報(bào)名地點(diǎn):祁東縣人社局(縣人民政府6樓634室)
聯(lián)系電話:0734-6286110
3、報(bào)名方式:現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名人員需攜帶有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、等相關(guān)證件的原件和復(fù)印件及本人近期同底免冠1寸正面照片1張,在報(bào)名時(shí)間內(nèi)到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名,并填寫好《祁東縣2017年事業(yè)單位公開招聘緊缺型人才報(bào)名表》并現(xiàn)場拍照存檔。
4、資格審查將貫穿直接招聘工作全過程。申報(bào)人員提交的申報(bào)材料必須真實(shí)準(zhǔn)確,申報(bào)人員應(yīng)對(duì)提交的申報(bào)材料負(fù)責(zé),凡提供虛假申報(bào)材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消招聘資格。
5、資格初審合格者將在祁東縣新聞網(wǎng)、祁東縣黨政門戶網(wǎng)、祁東縣黨建網(wǎng)上公布名單,并須在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
(三)考核
根據(jù)湘人發(fā)[2014]34號(hào)文件的規(guī)定,本次招聘不進(jìn)行筆試,直接采取結(jié)構(gòu)化面試。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
面試工作由祁東縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施,面試結(jié)束后,根據(jù)面試成績從高到低的順序,按招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢人選。為確保招聘質(zhì)量,面試考官異地交流產(chǎn)生,如崗位實(shí)際參加面試人員僅為一人時(shí),則該報(bào)考人員面試成績不得低于75分;如其面試成績低于75分,不得確定其為體檢對(duì)象,取消體檢入圍資格。
(責(zé)任編輯:李明)
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