根據(jù)勞動工作需要，雨城區(qū)擬面向社會公開招聘一批勞動平臺工作人員。現(xiàn)將公開招聘有關(guān)事項公告如下：

一、招聘名額

本次面向社會公開招聘勞動平臺工作人員8 名(具體職位詳見附件)。

二、招聘條件

1.遵紀守法、品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì);

2.工作認真負責，能吃苦耐勞;

3.身體健康，能勝任招聘崗位的正常工作;

4.具有高中(中專)及以上學歷，年齡在40周歲以下(即1976年4月13日以后出生);

5.具有崗位所需要的其他條件。

三、考試方式及程序

(一)現(xiàn)場報名

報名時間：2017年4月13日、14日、17日(工作日上午8?30—11?30，下午14?30—17?30)。

報名地點：雅安市雨城區(qū)人力資源和社會局(雅安市雨城區(qū)雅州大道387號A幢6012辦公室)。

相關(guān)資料：報名人員報考時請攜帶報名表、本人身份證、畢業(yè)證、學位證以及其他相關(guān)證件及復(fù)印件、1寸免冠近照2張，在職人員除需持相關(guān)證件外，還須出具原單位及主管部門同意報考的證明。

(二)資格審查

資格審查工作由雅安市雨城區(qū)人力資源和社會局組織實施，資格審查合格的，根據(jù)四川省財政廳、四川省物價局川價費〔2003〕237號文件規(guī)定，收取50元考務(wù)費。確認繳費的，發(fā)給筆試準考證，領(lǐng)取筆試準考證時間另行通知。

(三)職位調(diào)整

在報名工作結(jié)束后，報名人數(shù)與招聘名額之比原則上不得低于3：1，若達不到該比例，由雅安市雨城區(qū)人力資源和社會局進行相應(yīng)調(diào)減或取消。

(四)考試

1.考試分為筆試和面試。考試總成績按滿分100分計算，其中筆試成績占總成績的50%，面試成績占總成績的50%。

考試成績按以下辦法計算：

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

2.筆試。筆試科目為《綜合知識》，滿分為100分。筆試地點在雅安市雨城區(qū)(具體地點詳見《準考證》)，筆試科目均不指定參考資料，筆試缺考的考生，視為自動放棄。筆試時間及地點詳見筆試準考證。

3.面試。按照招聘名額3∶1的比例，根據(jù)考生筆試成績從到低分依次確定面試人員(最后一名如成績相同，則一并進入面試)。面試時間及地點詳見面試準考證。

(四)體檢

面試結(jié)束后，按照考生的考試總成績從到低分等額確定進入體檢的人選(考試總成績相同的，以面試成績高低確定名次;如面試成績也相同的，以筆試成績高低確定體檢人選)。體檢的項目和標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。對體檢結(jié)論有疑問者，自體檢結(jié)果公告之日起一周內(nèi)本人可以書面向雅安市雨城區(qū)人力資源和社會局提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。復(fù)檢仍不合格，取消聘用資格。體檢和復(fù)檢費用由報考人員自理。體檢合格者，進入聘用程序。

因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按報考人員成績由到低分進行等額遞補。遞補只進行一次。

(五)聘用及工資待遇

1.聘用方式：勞務(wù)派遣用工。

2.聘用程序及年限：雅安市雨城實業(yè)發(fā)展有限責任公司與聘用人員簽訂聘用合同(其中試用期三個月)，試用期滿后用人單位可會同勞務(wù)公司協(xié)商與被聘用人員簽訂3-5年聘用合同，并按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用合同鑒定手續(xù)，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。用人單位負責對聘用人員進行管理和使用，實行年度考核和每月目標量化考核，考核結(jié)果作為續(xù)聘、解聘的重要依據(jù)。

3.聘期屆滿，實行雙向選擇，單位和應(yīng)聘人員同意續(xù)聘的，可簽訂續(xù)聘合同，用人單位或個人不同意續(xù)聘的，聘約自行解除。

4.工資待遇：2000.00元/月，并按相關(guān)規(guī)定辦理社會保險。

四、其他

本公告未盡事宜，由雅安市雨城區(qū)人力資源和社會局負責解釋。

咨詢電話：

雅安市雨城區(qū)人力資源和社會局(0835)2823845

監(jiān)督電話：

中共雅安市雨城區(qū)紀委、監(jiān)察局 (0835)2820000

原標題：雨城區(qū)公開招聘勞動平臺工作人員的公告

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1.雨城區(qū)公開招聘勞動平臺工作人員報名登記表.doc

2.雨城區(qū)公開招聘勞動平臺工作人員職位一覽表.doc

雅安市雨城區(qū)人力資源和社會局

2017年4月8日

（責任編輯：李明）