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            2017湖南石峰區(qū)事業(yè)單位政府雇員招聘甄選公告

            株洲市石峰區(qū)政府委托第三方專業(yè)測評公司承辦株洲市石峰區(qū)2017年政府雇員社會招聘的甄選工作,現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下:

            一、甄選原則

            公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)

            二、甄選組織及程序

            (一)本次招聘甄選工作流程為初篩(資格評審)→測試→面試→體檢→考察→公示→辦理聘用手續(xù)。

            (二)本次招聘甄選工作委托第三方專業(yè)測評公司組織,上述流程中的初篩(資格評審)、測試、面試及體檢環(huán)節(jié)的所有工作均由第三方專業(yè)測評公司獨立完成。

            (三)本次招聘甄選總成績?yōu)?00分,由初篩(資格評審)、測試和面試三部分成績構(gòu)成,其中,資格評審占10分(學(xué)歷占5分、從業(yè)資格證占5分)、測試占40分、面試占50分。

            1.初篩(資格評審)

            本次招聘將對候選人的學(xué)歷、從業(yè)資格證按照相應(yīng)等級進行資格評審。

            學(xué)歷評審規(guī)則為:大專3分,本科4分,研究生5分;

            從業(yè)資格證評審規(guī)則為:初級3分,中級4分,高級5分。

            2.測試

            (1)測試內(nèi)容包括各崗位類別的專業(yè)知識,側(cè)重實際操作等,部分崗位有少量寫作題目,測試成績按候選人的實際得分計入總成績。

            (2)測試、面試時間及地點由受委托方另行通知。

            3.面試

            所有參與測試的候選人均進入面試環(huán)節(jié),面試形式為半結(jié)構(gòu)化面試,主要測試候選人勝任相關(guān)崗位的綜合能力和專業(yè)知識等。

            4.體檢

            (1)體檢對象以崗位招聘為基數(shù),按1:1的比例,依總成績從到低分確定。總成績相同的,以面試成績高者入圍,出現(xiàn)體檢不合格或者棄權(quán),則從報考同一崗位人員中按總成績從到低分依次遞補,總成績相同的,以面試成績高者入圍,同一崗位遞補不超過兩次。

            (2)報考人員對體檢結(jié)果有疑問的,可在公示期內(nèi)提出復(fù)檢申請,復(fù)檢原則上只進行一次,并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

            (3)不按規(guī)定進行體檢的,視為放棄體檢;候選人在體檢過程中,弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的,視為體檢不合格。

            (4)體檢具體時間及地點另行通知,體檢費用由個人承擔(dān)。

            三、其他事項

            (一)對在整個招聘過程中有弄虛作假行為的候選人,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核實,即取消考試資格,對已錄用者取消錄用資格,由此造成的一切后果由候選人本人承擔(dān),并追究相應(yīng)責(zé)任。

            (二)本次招聘甄選工作不制定復(fù)習(xí)用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

            原標(biāo)題:株洲市石峰區(qū)2017年政府雇員社會招聘甄選公告

            株洲市石峰區(qū)2017年政府雇員招聘項目組

            2017年4月11日

            (責(zé)任編輯:李明)

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