2017湖北枝江市事業單位引進緊缺人才公告【招20人】

為進一步優化專業技術人才隊伍結構，經市委、市政府研究，決定面向社會公開引進20名事業單位緊缺人才。現將有關事項公告如下：

一、引進崗位及職數

引進單位：枝江市直事業單位

引進人數：20

專業：不限

學歷：本科及以上

學位：學士及以上

年齡：1982年1月1日及以后出生

其他條件：本科僅指原“985”、“211”高校全日制本科學歷

二、相關政策及待遇

(一)聘用方式。按照“崗位需要、專業對口、雙向選擇、適度調控”的原則，并按規定程序辦理事業單位聘用手續。

(二)薪酬待遇。工資待遇按本人人事關系所在單位的性質(事業單位)，依照人事部、財政部的國人部發〔2006〕56號文件規定執行。同時，根據《枝江市機關事業單位人才引進管理辦法》規定，給予2-10萬元安家費，分5年支付;從引進之日起5年內給予500-1200元/月專項生活補貼。

(三)職稱等級。崗位設置管理中，可高聘一個崗位等級。符合晉升上一級職稱條件的，優先推薦。

(四)住房安置。由用人單位統籌安排住房或提供公寓租住。引進人才在我市購房的，免交房屋登記費用。

(五)家屬安置。隨調家屬由人社部門會同引進單位協助推薦就業，配偶暫無工作的，其人事檔案關系免費掛靠市公共就業和人才服務局。其未成年子女轉入本市中小學或幼兒園，按照就近、方便的原則入學(園)，收費按本市同類學生標準執行。

三、引進條件

(一)熱愛祖國，擁護黨的路線、方針、政策，思想品質好。

(二)遵紀守法，品行端正，作風正派，事業心和責任感強。

(三)身體健康，服從工作安排。

(四)引進后，在枝江最低服務年限為5年。

(五)有下列情形之一的，不予引進：

1、涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

2、在公務員招考或事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;

3、在讀全日制普通高校非2017年應屆畢業生;

4、現役軍人;

5、引進聘用后即構成回避關系的人員。根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)，凡與引進單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得報考該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。

（責任編輯：李明）

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