2017貴州榕江縣事業單位引進急需緊缺人才公告【招20人】

(三)未盡事宜由縣組織、人社部門商中共黔東南州委組織部、黔東南州人力資源和社會局共同研究確定。

七、紀律監督

(一)引進工作嚴格按照《黔東南州事業單位新增人員公開招聘實施細則(暫行)》等有關規定的紀律和要求執行。

(二)引才單位負責人和工作人員在履行引進工作的命題、考試、體檢等職責及辦理其他聘用事項時，涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響引才工作公平、公正的，應主動申請回避。

(三)對違反公開引進紀律的工作人員和應聘人員，視其情節輕重，按照有關規定進行嚴肅處理。為了維護本次引才工作的公正性、嚴肅性、客觀性，凡發現并經查實考生的報名、考試、體檢、考察、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關工作人員責任。

(四)本次引才考試(測評)均不指定考試范圍和考試用書，不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(五)本次引才工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會各界及有關部門的監督。

八、福利待遇

凡符合我縣引進高層次人才和急需緊缺人才條件且自愿到我縣安排工作(就業)的，工資待遇按照國家相關政策規定確定，并按我縣公開招考事業單位工作人員的管理模式簽訂聘用協議，并可以享受下列優惠政策：

1、高層次人才引進(全日制畢業博士生或正高級專業技術職稱)到我縣安排就業的，由縣人民政府一次性補助每人安家費10萬元，同時由縣人民政府無償提供一套周轉房(公租房)居住，租金由縣財政承擔，產權不歸屬個人所有;

2、急需緊缺人才(屬國家“985工程”、“211工程”大學列入國家統招計劃的全日制普通高校大學本科及以上學歷學位畢業生、全日制普通高校碩士學歷畢業生、取得專業技術中級職稱以上的人員)到我縣安排就業的，由縣人民政府一次性補助每人安家費5萬元，同時由縣人民政府無償提供一套周轉房(公租房)居住，租金由縣財政承擔，產權不歸屬個人所有;

3、非國家“985工程”、“211工程”大學本科畢業生到我縣安排就業的，由縣人民政府一次性補助每人安家費2萬元。

4、如有未婚夫(妻)或者已婚配偶是國家正式職工愿意調入我縣工作且所在單位同意調出的，由人社部門負責辦理調入我縣對口相關單位安排工作。

九、榕江縣人力資源和社會局是本次招聘工作的責任主體，未盡事宜由榕江縣人力資源和社會局負責解釋。

政策咨詢電話：0855-6628602

原標題：榕江縣事業單位2017年引進急需緊缺人才實施方案(第四次)

點擊下載>>>

2017榕江縣事業單位引進急需緊缺人才職位表（第四次）

2017黔東南州事業單位公開吸收引進高層次人才和急需緊缺人才報名表

黔東南州事業單位公開吸收引進高層次人才和急需緊缺人才就業意向書

（責任編輯：李明）