2017年湖北省地質局面向社會專項公開招聘32名專業(yè)人才公告【招32人】

　　七、成績計算

　　綜合知識面試成績以實際得分計算，綜合知識面試成績合格線為實際參加綜合知識面試人數與崗位招聘計劃比例為1：1的招聘崗位合格線應為70分(含70分)以上，實際參加綜合知識面試人數與崗位招聘計劃比例大于1：1的招聘崗位合格線應為60分(含60分)以上。綜合知識面試成績不合格的取消考生報考資格。

　　考試總成績按專業(yè)知識考試成績占30%、綜合知識面試成績占70%計算。

　　八、體檢與考察

　　(一)體檢

　　按考生總成績，根據招考崗位從到低分按招聘崗位數1：1的比例確定進入體檢人選，同一招聘崗位總成績相同的考生，需進行加試，加試總分為100分，加試成績高的考生進入體檢程序。體檢標準按照國家公務員的體檢標準執(zhí)行。

　　(二)考察

　　由各招聘單位對入圍考生思想政治、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報考同一崗位的人員中從到低分依次遞補。

　　九、公示報備

　　擬聘用人員名單在湖北省地質局網站(www.hbdk.gov.cn)公示7個工作日，公示期結束后，一并將聘用報告、擬聘用人員名單等資料報省人社廳審批。

　　十、簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)

　　省地質局所屬事業(yè)單位2017年專業(yè)人才專項公開招聘的新進人員，一律簽訂聘用合同，實行崗位管理，并按國家和省里有關規(guī)定辦理有關手續(xù)和社會保險。按事業(yè)單位管理規(guī)定約定試用期,試用期考核不合格者按有關規(guī)定不予聘用。其工資待遇等按國家和省有關事業(yè)單位工作人員工資管理規(guī)定執(zhí)行。

　　十一、違紀違規(guī)處理

　　對考生在考試中違紀違規(guī)行為的處理，按照《公務員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》執(zhí)行。對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位的人員中依考試總成績從到低分依次遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，按程序辦理相關聘用手續(xù)。應屆畢業(yè)生報考人員，審批聘用時均須提供報考崗位所要求層次的學歷證書，未能按時提供的取消聘用資格。

　　十二、信息發(fā)布及政策咨詢

　　湖北省人力資源和社會廳(http://www.hb.hrss.gov.cn/)和湖北省地質局(http://www.hbdk.gov.cn/)和局屬各招聘單位網站為本次專項公開招聘公告發(fā)布網站，湖北省地質局(http://www.hbdk.gov.cn/)和局屬各招聘單位網站為本次專項公開招聘面試成績、錄取情況等相關信息發(fā)布網站，請考生注意查看相關信息。

　　湖北省地質局政策咨詢和監(jiān)督舉報電話：

　　政策咨詢電話：027-85863060

　　監(jiān)督舉報電話：027-85831110

　　十三、本公告由湖北省地質局負責解釋

　　附件：湖北省地質局2017年公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表.xls

（責任編輯：李明）