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            2017河北保定市易縣旅游文物管理局招錄4名旅游文物管理局人員公告

            (六)公示

            對擬聘用人員按規定進行公示,公示期為7個工作日。

            由于在體檢、考核階段不合格,或在公示期間,有人舉報并經查實影響聘用而取消擬聘用資格,或考生主動放棄聘用資格所空出的崗位,依據總成績分專業由高到低的順序遞補。分數相同時,優先遞補的順序和優先進入體檢的順序相同。

            五、聘用審批

            (一)對公示反映有嚴重問題并查有實據,不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格。對反映有嚴重問題但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結論后決定是否聘用。

            (二)對公示期滿無異議的,或有反映問題但經核實不影響聘用的,由用人單位及主管部門提出聘用意見,按管理權限報縣人力資源和社會局審批后,按有關規定填寫《保定市事業單位公開招聘工作人員審批表》,簽定聘用合同,辦理人事、工資、編制等相關手續。列縣旅游局下屬全額事業編制。被聘用人員按相關政策規定實行試用期,試用期一年。試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的取消聘用資格。

            六、紀律與監督

            (一)凡在規定時間內未領取考試通知單的,未按規定時間參加資格審查、考試、體檢和考核其中一項的,視為自動放棄。

            (二)事業單位公開招聘人員實行回避制度。凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員,不得聘用到與單位負責人有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用工作時,涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的,也要主動提出回避。

            (三)招聘工作的全過程,要做到信息公開,程序公開,結果公開,廣泛接受社會及有關部門的監督。

            (四)嚴肅招聘紀律。對下列有違反本規定情形的,必須嚴肅處理,構成犯罪的,依法追究刑事責任。

            1、應聘人員偽造涂改證件證明,或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

            2、應聘人員在考核過程中作弊的;

            3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考核過程中參與作弊的;

            4、違反本公告的其他情形的。

            (五)資格審查將貫穿招聘工作始終,對違反公開招聘紀律的應聘人員,視情節輕重取消考試或聘用資格;對受聘人員,一經查實,解除聘用合同,予以清退。對違反公開招聘紀律的工作人員,視情節輕重給予相應處分;對違反公開招聘紀律的其他相關人員,按照有關規定追究責任。

            特別提醒:凡考生未在規定時間內按要求參加考試、體檢、考核等情況的(電話另行通知),均視為自動放棄應聘資格;資格審核貫穿招錄工作全過程,在任何環節,發現考生不符合招錄條件,弄虛作假的,取消應聘資格,問題嚴重的要追究責任。本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試培訓班。

            (責任編輯:李明)

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