廣東事業單位：2013年廣東深圳市寶安區事業單位招聘公告【招331人】
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六、體檢、考察和公示
(一)體檢
取得體檢資格的人員需攜帶本人身份證、準考證及近期一寸正面免冠彩色相片1張，按時參加體檢。不按時參加體檢者，視為自動放棄。
體檢時間及體檢醫院均由用人單位另行通知。
體檢標準參照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》執行，行業另有規定的從其規定。
(二)考察
體檢合格的考生，由招聘組織單位在30天內完成考察，考察包括資格復審和考核。
招聘單位應安排資格初審之外的工作人員進行資格復審，經復審不符合報考條件的取消聘用資格。
考核內容為擬聘對象的德、能、勤、績、廉以及適應所報考崗位的相關情況。
經考察不合格的，由用人單位按管理權限報區人力資源局審定，審定不合格的取消聘用資格。
(三)公示。
經考試、體檢、考察合格的擬聘人員，由區人力資源局在網上將擬聘人員名單公示7天。
七、聘用
擬聘人員經公示，沒有投訴、經查投訴不實或投訴屬實但不影響聘用，且不違反《深圳市事業單位常設崗位工作人員招聘辦法》(深人社規〔2012〕16號)、《深圳市住院醫師規范化培訓實施辦法》(深衛人規〔2012〕1號)等文件關于聘用、回避等有關規定的，應聘管理、專業技術等常設崗位的擬聘人員由用人單位按規定時間向區人力資源局申報辦理聘用備案手續;應聘住院醫師規范化培訓學員崗位的，需參加我市組織的醫師規范化培訓。培訓期間，學員的工資待遇按照《深圳市住院醫師規范化培訓實施辦法》實施。學員取得培訓合格證后，用人單位為學員辦理常設崗位工作人員聘用手續并報同級人力資源部門備案。
常設崗位擬聘人員按我市新出臺的崗位管理制度及相關政策實施管理。擬聘人員無正當理由1年內(從筆試之日起算)未辦理聘用手續的，考試成績失效，取消其聘用資格。
被投訴不符合聘用條件并查有實據的，不予聘用;對投訴一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
（責任編輯：李明）
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