根據(jù)《關于印發(fā)畢節(jié)市組織參加第五屆中國貴州人才博覽會工作方案的通知》(畢府辦發(fā)電〔2017〕4號)和中共黔西縣委員會辦公室黔西縣人民政府辦公室《關于印發(fā)<黔西縣組織參加第五屆中國貴州人才博覽會工作方案>的通知》(黔縣黨辦發(fā)電〔2017〕17號)文件，我縣組織參加了第五屆中國貴州人才博覽會(以下簡稱人博會)。為確保做好人博會黔西縣人才引進工作，特制定本方案。

一、人才引進的原則及程序

人才引進工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開引進條件、公開引進程序、公開引進結果“三公開”制度。按照制定引進計劃、發(fā)布引進公告、現(xiàn)場資格審查、面試測評、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進行。

二、人才引進對象

在人博會現(xiàn)場通過資格初審和復審的198名普通高等教育全日制本科及以上學歷的應、往屆畢業(yè)生。(名單見附件1).

三、面試測評

面試測評采取結構化面試的方式進行。

面試測評時間：2017年5月13日

面試測評地點：黔西縣中等職業(yè)實訓樓(黔西縣黔金路224號)。

面試考場安排于2017年5月13日在面試考點公布。參加面試測評人員須于5月13日上午7:50到達考點，查看本人所在候考室，8:00憑有效《居民身份證》(有效《臨時居民身份證》)進入指定侯考室，8:30仍未進入指定候考室的面試人員視為自動棄權，取消面試資格;9:00開始面試。

面試成績滿分為100分，四舍五入保留小數(shù)點后兩位。面試成績未達到本考場當日面試實考考生平均分的，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格;面試成績出現(xiàn)末位并列的，通過面試復試確定進入下一環(huán)節(jié)人員。

四、體檢

面試結束后即進入體檢環(huán)節(jié)。

體檢根據(jù)職位引進計劃數(shù)按面試成績由高到低等額確定體檢對象。

體檢必須按規(guī)定時間在指定的縣級及以上醫(yī)院進行，并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)以及我省的有關規(guī)定執(zhí)行。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。

體檢費用由應聘人員自理，體檢時間及地點在黔西縣人民政府網(wǎng)上另行通知。

五、考察政審

體檢合格人員確定為考察政審對象。

考察政審工作由黔西縣人力資源資源和社會局組織，各人才引進單位具體實施。

考察政審應當組成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成。考察政審組應當廣泛聽取意見，認真查閱應聘人員檔案、做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察政審材料、做出政審結論、提出聘用建議意見。

考察政審內(nèi)容主要包括應聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、計生狀況、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察政審時還須進一步核實應聘人員是否符合人才引進規(guī)定的資格條件，確定其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察政審中有下列情況之一的的人員，考察結論為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

1.不能堅持黨的基本理論和基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

2.截止2017年3月25日在讀的全日制非2017屆畢業(yè)生;

3.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生;

（責任編輯：李明）