經縣委、縣政府同意，臨泉縣城南街道所屬事業單位公開選調工作人員，現就公開選調工作有關事項公告如下：

一、基本原則

選調工作堅持德才兼備、以德為先的選人用人標準，按照“民主、公開、競爭、擇優”的原則，選調出政治素質好、業務能力強、工作業績突出、群眾公認、與職位要求相適應的工作人員。

二、選調名額及對象

選調工作人員5名。

選調對象為縣內外財政全額撥款機關、事業單位中在編在崗的人員(不含工勤人員及教育、衛生系統人員)。

三、選調條件

1. 遵紀守法，品行端正，具備良好的職業道德，身體健康。

2. 大專及以上學歷，近三年年度考核未被確定為基本稱職或不稱職(不合格)的。

3. 具有公開選調職位所要求的工作能力、專業條件和任職經歷。

4. 年齡“45周歲以下”(1971年4月1日以后出生)。

有下列情形之一者不得參加選調：

1. 受過刑事處罰或行政拘留的;

2. 處于黨紀政紀處分所規定的影響期內的;

3. 涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的;

4. 按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制規定的;

5. 尚在新錄用公務員或任職試用期、事業單位試用期未滿，以及未滿最低服務年限和協議服務期的;

6. 法律法規規定的其他情形。

四、公開選調的工作程序

(一)發布公告

在臨泉政府網、臨泉先鋒網、臨泉縣人力資源和社會局網等網站發布選調公告及職位表。報名人員如需咨詢職位有關事項，可按照公布的政策咨詢電話直接聯系。

(二)報名和資格審查

1. 報名時間為2017年5月8日至5月19日(正常上班時間)。

2. 報名地點設在臨泉縣人力資源和社會局事業單位人事管理股(縣政府南樓521室)。聯系人：柴建權、楊豫、孫鈺(電話：5390513、6512756)。

3. 報名時須提供報考人員身份證、學歷證書原件和復印件，近期2寸正面免冠彩色照片4張，近三年年度考核證明等。

4. 報名時需提交《2017年臨泉縣城南街道公開選調工作人員報名表》一式兩份，A4紙雙面打印(臨泉先鋒網下載)。

資格審查貫穿整個選調工作過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經查實，取消報考資格，5年內不準參加縣直機關單位選調考試。

(三)考試

1. 筆試。報名審查合格人員與選調人數超過3:1比例以上的，先進行筆試，從到低分按1:3比例確定面試人選，筆試成績出現末位并列的，同時進入面試。主要測試報名人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。筆試擬定于5月下旬進行。具體時間、地點詳見準考證。

2. 面試。報名審查合格人員與選調人數不超過3:1比例的職位，直接進入面試環節。面試主要測試應試人員履行職位職責所要求的能力素質和基本技能。面試采取百分制。如遇某職位進入面試人員放棄面試，不再遞補人員參加面試。面試時間、地點另行通知。

(四)考察

根據選調名額和考試總成績(筆試和面試成績按5:5合成)，從到低分等額確定考察人選(總成績相同者，以筆試成績為依據，筆試成績相同的，以主觀題成績為依據)。主要考察德、能、勤、績、廉情況及其政治、業務素質與職位的適應程度，重點考察德的情況、工作實績和群眾公認程度。如有不合格，依據綜合成績依次等額遞補，遞補一次。

(五)體檢

根據綜合成績和考察情況，從到低分按1:1確定體檢對象。體檢按國家錄用公務員體檢標準執行。如有不合格，依據綜合成績依次等額遞補，遞補一次。

(六)公示及聘用

經考試、考察合格的擬選調人員，進行公示。公示期滿無異議，確定試用，試用期3個月。試用期滿考核合格的，按照管理權限和有關要求辦理調動等手續;用人單位認為考核不合格的，仍回原單位工作。

五、組織領導

公開選調工作在縣委領導下進行。并成立縣公開選調城南街道工作人員工作領導小組，加強對公開選調工作的組織領導。領導小組下設辦公室，負責公開選拔的具體工作，辦公室設在縣人社局事業單位人事管理股(縣政府南樓521室)。

六、工作紀律

選調工作嚴格遵守公開、民主、競爭、擇優的原則，按照政策規定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象，并接受社會監督，并接受社會監督。對違反工作紀律的報考人員、工作人員和其他相關人員，按照相關規定追究責任。監督電話：12380

公告未盡事宜由臨泉縣城南街道公開選調事業單位工作人員領導小組負責解釋。

原標題：2017年臨泉縣城南街道公開選調事業單位工作人員公告

點擊下載>>>

2017年臨泉縣城南街道公開選調事業單位工作人員報名表.doc

中 共 臨 泉 縣 委 組織 部

臨泉縣人力資源和社會局

2017年4月28日

（責任編輯：李明）