2017安徽六安市裕安區直事業單位招聘公告【招89人】
十一、聘用與管理
根據《事業單位人事管理條例》(國務院第652號令)、國務院辦公廳《轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發[2002]35號)和安徽省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦[2006]13號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系，納入事業編制管理，實行國家統一規定的事業單位人事管理、工資福利制度。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
十二、有關事宜
1、監督檢查。本次招聘考試嚴格遵照《安徽省人事考試工作規則(試行)》及、回避等相關規定，堅持客觀、公正、科學、規范的原則，嚴肅考風考紀，嚴格實行考試責任追究制，確保招聘考試公平、公正、規范、有序地進行。
為增強招聘工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對招聘工作的知情權和監督權，紀檢監察部門對招聘工作實行全過程的監督檢查，對有關工作人員違反招聘原則，不按規定程序操作的行為，要立即制止并責令改正;造成不良影響的要嚴肅處理，絕不姑息;對違反招聘紀律的報考人員，視情節輕重分別按有關規定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消錄用資格、通報所在或單位、5年內不得報考公務員、事業單位工作人員、終身不得報考公務員、事業單位工作人員等處理;對違反招聘紀律的相關人員，按有關規定予以處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機關依法處理。
2、公告解釋。本《公告》由裕安區人力資源和社會局負責解釋。
3、信息查詢。裕安區區直部分事業單位公開招聘工作人員考試、考務等相關信息，請考生登陸“裕安區人力資源和社會網”查詢、查閱。
4、培訓用書。本次公開招聘考試，裕安區人力資源和社會局不指定用書、不舉辦不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動，一切形式的輔導培訓均與裕安區人力資源和社會局無關!
5、咨詢電話：0564-3236216
監督電話：0564-3301670
上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。
原標題：2017年六安市裕安區部分區直事業單位公開招聘89名工作人員公告
點擊下載>>>1-5.zip
1、《2017年度裕安區部分區直事業單位公開招聘崗位計劃表》
2、《裕安區部分區直事業單位公開招聘工作人員報名資格審查表》
3、《報名、考試誠信承諾書》
4、《關于同意???同志參加2017年度裕安區部分區直事業單位公開招聘報名的證明》
5、《關于XXX同志工作經歷的證明》。
裕安區人力資源和社會局
2017 年5月12日
（責任編輯：李明）
- 2025廣西百色西林縣融媒體中心招聘編外人員擬聘用人員名單公示
- 2025四川德陽綿竹市考試招聘工作人員擬聘人員的聘前公示（二）
- 2025廣東“百萬英才匯南粵計劃”河源市事業單位招聘紫金考區進入面試人員名單及面試工作公告
- 2025安徽宿州市事業單位專業技術三級崗位擬聘用人員名單公示
- 2025廣東廣州市黃埔區農業技術推廣中心擬聘人員公示
- 2025北京豐臺區擬引進非北京生源畢業生名單公示
- 2025廣東廣州市海珠區人民檢察院招聘雇員6人公告
- 2025浙江寧波市慈溪市人民政府辦公室招聘編外人員1人公告
- 2025湖北咸寧市咸安區引才專列引進政聘企用人才和急需緊缺高層次人才擬聘用人員公示
- 2025貴州畢節高新技術產業開發區國家能源大規模物理儲能技術研發中心取消“人才強市”暨高層次急需緊缺人才引進崗位公告
電子營業執照