為推進“四個遼陽”建設，加速實施人才強區戰略，進一步優化宏偉區人才結構層次，根據《關于印發<關于促進高校畢業生就業創業若干政策的規定>的通知》(遼市政發[2016]38號)和《關于進一步明確市人才引進工作中相關部門職責的通知》(遼市人才辦發[2012]1號)文件規定，現面向全國普通高校引進全日制高校畢業生30人。現將有關事宜公告如下：

　　一、引進原則

　　本次人才引進按照公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準。

　　二、引進人員應具備的資格條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業，團結合作，作風嚴謹;

　　2、具有全日制一批本科及以上學歷(不含專升本)，且本科階段專業符合崗位要求;

　　3、適應崗位要求的身體條件;

　　4、1988年1月1日以后出生，且畢業時間為2015年7月-2017年7月;

　　5、遼陽地區正式在編人員不在本次引進之列;

　　6、有下列情形之一者不得報名：現役軍人;曾被開除公職或被辭退的人員;受過黨紀、行政處分尚未解除或正在接受紀律審查的人員;曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員;有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其它情形人員。

　　三、引進程序

　　本次引進工作基本程序包括：報名、面試、體檢、考察、公示、聘用。

　　1、報名

　　(1)報名時間：2017年5月16日至2017年5月26日。

　　(2)報名形式：網上報名，下載《2017年遼陽市宏偉區事業單位引進高校畢業生報名資格審查表》(附件2) ，如實填寫后通過電子郵件發送到郵箱：lysbyb@163.com 。

　　2、資格審查。遼陽市人力資源和社會局專業技術人員管理科負責資格審查工作，資格審查貫穿人才引進工作始終。報名者提交的信息和提供的有關資料必須真實有效。凡查實報名人員不符合資格條件的，取消其資格。

　　3、面試。面試擬于2017年6月上旬進行(具體時間、地點另行通知)。

　　(1)面試現場需提供以下申報材料：

　　①《2017年遼陽市宏偉區事業單位引進高校畢業生報名資格審查表》(本人簽字);

　　②往屆畢業生攜帶各學歷層次的畢業、學位證書、報到證、身份證原件及復印件，2017年7月畢業生攜帶《在校證明》(注明所學專業)、《就業協議》、身份證原件。

　　(2)面試要求

　　①考生必須攜帶相關申報材料，按照規定時間到達考點參加面試，違者以棄權對待，取消面試資格。

　　②面試成績滿分100分，面試分數不及格(低于60分)者，不予引進。

　　4、體檢與考察(含資格復審)。體檢由遼陽市人力資源和社會局組織實施。體檢標準參照現行國家公務員錄用體檢標準執行，另有國家行業規定的，從其規定。體檢費用自理。對體檢合格者，進行組織考察。考察時，主要采取查閱檔案等有關材料的方式進行，并要實地考核其政治表現、道德品質、業務能力、工作業績以及是否需要回避等方面情況。

　　5、公示與聘用。對體檢、考察合格者，在相關媒體公示7天。對經公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，辦理聘用手續，取得事業編制。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。未在規定時間內與用人單位簽訂錄用協議、辦理相關手續的，視為自動放棄聘用，取消引進資格。

　　四、其他事項

　　1、畢業生所提供的證件必須真實有效，否則所簽訂協議失效，取消引進資格。

　　2、雙方簽訂協議后立即生效，任何一方違約必須承擔違約責任。

　　3、此公告由遼陽市人力資源和社會局專業技術人員管理科負責解釋。

　　五、咨詢電話

　　遼陽市人社局：0419-4121055

　　點擊下載>>>

　　1、《2017年遼陽市宏偉區事業單位引進高校畢業生崗位需求表》

　　2、《2017年遼陽市宏偉區事業單位引進高校畢業生報名資格審查表》

　　遼陽市人力資源和社會局

　　2017年5月16日

（責任編輯：李明）