2017河南登封市招聘小型水庫管護公告【招35人】
為貫徹落實《河南省小型水庫管理辦法》《登封市貫徹落實河南省小型水庫管理辦法的實施意見》，經市政府同意，登封市小型水庫管理中心委托登封市萬幫人力資源有限公司面向社會公開招聘小型水庫管護人員35名，制定招聘工作方案如下：
一、招聘原則
按照德才兼備的標準，堅持公開、公正、競爭、擇優的原則，堅持人事相宜、人崗相適的原則。
二、招聘崗位及職責
選聘崗位：登封市市管小型水庫管護人員。(見附件1)
主要職責： 1.配合水庫管理單位貫徹落實《中華人民共和國水法》、《中華人民共和國防洪法》、《中華人民共和國水污染防治法》、《水庫大壩安全管理條例》等相關法律法規和政策;2.負責做好水庫工程運行安全的巡查、檢查工作，做好工情、水情、汛情等水庫日常運行情況記錄、信息報告、資料收集及檔案管理工作;3.負責做好水庫大壩上下游壩坡、排水溝、溢洪道、放水管(輸水洞)及上壩道路的雜物清理和養護工作;4.負責水庫管理范圍、管理設施、設備和防汛物資管護工作;5.配合水庫管理單位做好水庫防洪抗旱調度工作;6.協助相關單位做好水庫水資源保護，污染源調查工作等。
三、招聘管護人員性質及工作待遇
(一)管護人員性質：管護人員實行政府購買社會服務管理，養事不養人;
(二)工作待遇：參照我市社會及行業工資狀況執行。
四 、招聘管護人員條件
(一)擁護黨的方針政策，吃苦耐勞，具有較強的事業心和責任感;
(二)具有初中以上文化程度，身體健康，具有良好的職業道德和心理素質;
(三)年齡不超過50周歲(1967年3月31日后出生)的男性公民，有水利工程管理經驗的可適當放寬;水庫所在地周邊村莊居民，建檔立卡的貧困戶人員同等條件下優先;
(四)有下列情形之一的人員不得報名：
1.因違法犯罪刑期處罰未滿的人員;
2.參加非法組織及邪教的人員;
3.其他情況影響使用的人員。
五、招聘程序，委托登封市萬幫人力資源有限公司負責招聘，水管中心監管
招聘按發布招聘公告、報名與資格審查、素能測試、政審，公示、辦理購買勞動服務手續等程序進行。
（責任編輯：李明）
- 2025陜西延安市事業單位招聘高層次人才和緊缺特殊專業人才筆試成績查詢和面試資格復審公告
- 南安市人力資源和社會局關于泉州市高層次第六層次、第七層次人才擬入選對象的公示（三十一）
- 2025福建泉州市南安市第七批高層次人才擬入選對象公示
- 2025山西運城市垣曲縣事業單位招聘補充招聘擬聘用人員公示
- 2025甘肅省甘南州第三批高層次和急需緊缺專業技術人才引進面試公告
- 2025山西呂梁市臨縣所屬事業單位招聘補充招聘體檢及考察遞補公告
- 2024安徽池州市貴池區招聘社區矯正協管員遞補體檢結果公告
- 2025湖南郴州市宜章縣事業單位招聘工作人員面試公告
- 2026中國水利水電科學研究院招聘初試面試公告
- 蒼溪縣2025年下半年公開引進高層次和急需緊缺人才增加筆試環節有關事項的公告
電子營業執照