(五)成績(jī)公示

總成績(jī)=面試成績(jī)×60%+筆試成績(jī)×40%;如出現(xiàn)成績(jī)并列，面試成績(jī)高者確定為考核人選，如面試成績(jī)相同，進(jìn)行加試考核(面試)，加試成績(jī)高者確定為考核人選。總成績(jī)于6月9日在海港區(qū)政府網(wǎng)進(jìn)行公示。

(六)體檢

體檢由區(qū)人力資源和社會(huì)局組織，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)確定。體檢定于6月11 日8:00進(jìn)行(空腹，帶身份證)，體檢地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用自理。體檢不合格者不予錄用。

(七)考核

體檢合格人選由海港區(qū)人力資源和社會(huì)局會(huì)同各用人單位組織考核，通過核查檔案、外調(diào)等方式考察擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。

(八)錄用

總成績(jī)前五名經(jīng)體檢、考核合格者可錄用為政務(wù)講解員，如體檢、考核不合格者不予錄用并按總成績(jī)排名依次進(jìn)行遞補(bǔ)。(如出現(xiàn)名額空缺情況也按總成績(jī)排名依次補(bǔ)遞。)

五、待遇

招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用。

被聘用人員工資參照我區(qū)事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)按城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定辦理;醫(yī)療、生育等社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金按在編在職人員標(biāo)準(zhǔn)繳納。職稱評(píng)定參照《河北省流動(dòng)人員評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格辦法》(冀人發(fā)〔1998〕168號(hào))辦理。

六、紀(jì)律要求

(一)為使本次招聘工作做到公平、公正、公開，聘請(qǐng)區(qū)人大代表、政協(xié)委員等進(jìn)行監(jiān)督。

(二)公開招聘全過程，每個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)行崗位責(zé)任制，做到誰主管，誰負(fù)責(zé)。

(三)涉及到有親屬及子女報(bào)考的工作人員要主動(dòng)提出回避。回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。

(四)有違反下列情況之一的，取消應(yīng)聘資格：

1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

2、應(yīng)聘人員在考試、考核過程中舞弊的;

3、其他影響招聘工作行為的。

七、其他事項(xiàng)

(一)被聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將人事檔案交到區(qū)人才交流服務(wù)中心。

(二)招聘期間，根據(jù)實(shí)際情況，日程安排可能有變化，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注海港區(qū)政府網(wǎng)發(fā)布的實(shí)時(shí)信息。

本實(shí)施方案由海港區(qū)公開招聘政務(wù)講解員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督舉報(bào)電話：3551355

原標(biāo)題：海港區(qū)2017年公開招聘政務(wù)講解員實(shí)施方案

點(diǎn)擊下載>>>1-3.doc

1、秦皇島市海港區(qū)2017年公開招聘政務(wù)講解員(人事代理)報(bào)名表

2、單位同意報(bào)考證明

3、2017年畢業(yè)全日制本科學(xué)生證明(持此證明報(bào)名學(xué)生填寫附件1時(shí)，不填寫畢業(yè)時(shí)間)

（責(zé)任編輯：李明）