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            2017山東濟(jì)南市黨校服務(wù)中心招聘公告【招12人】

            根據(jù)工作需要,受中共濟(jì)南市委黨校委托,濟(jì)南邦得人力資源有限公司面向社會(huì)公開招聘非在編工作人員12名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

            一、招聘崗位及數(shù)額

            1、餐飲部自助餐服務(wù)員6人;

            2、學(xué)員公寓樓客房部服務(wù)員1人;

            3、廚房部面點(diǎn)師2人;

            4、廚房部切配廚師2人;

            5、廚房部涼菜廚師1人;

            二、招聘條件

            (一)基本條件

            1、遵守國(guó)家法律、法規(guī),具有良好的職業(yè)道德;

            2、服從單位工作安排,能吃苦耐勞,勤奮工作;

            3、能勝任本職工作,身體健康;

            4、符合招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件;

            5、具有濟(jì)南市常住戶口,安排食宿。

            6、上班時(shí)間為一天8小時(shí)工作制。

            (二)招聘崗位條件

            1、餐飲部自助餐服務(wù)員崗位招聘要求:

            初中以上學(xué)歷,女:30歲以下。五官端正、品行端正、吃苦耐勞、具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

            2、廚房部面點(diǎn)師崗位招聘要求:

            男:45歲以下,女:40歲以下,從事面點(diǎn)工作5年以上,能獨(dú)立頂崗,接待過大型宴會(huì)、會(huì)議或自助餐的用餐工作,對(duì)現(xiàn)代流行菜品有新的認(rèn)識(shí),有吃苦耐勞的精神,需要試工,試制3-5款面食、風(fēng)味小吃等。

            3、廚房部切配廚師崗位招聘要求:

            男女不限,40歲以下,從事砧板切配工作2年以上,有良好的基本功,對(duì)冰箱管理及原料的綜合利用有經(jīng)驗(yàn),有吃苦耐勞的精神。需要試工。

            4、廚房部涼菜廚師崗位招聘要求:

            男女不限,40歲以下,從事涼菜5年以上,能獨(dú)立頂崗,接待過大型宴會(huì)、會(huì)議或自助餐的用餐工作,對(duì)現(xiàn)代流行菜品有新的認(rèn)識(shí),有吃苦耐勞的精神,需要試工,試制菜品3-5款。

            5、學(xué)員公寓樓客房服務(wù)員崗位招聘要求:

            女:35歲以下,初中以上學(xué)歷,身體健康、相貌端正,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,微笑服務(wù)意識(shí)佳,工作細(xì)心、有責(zé)任心。

            三、招聘程序

            (一)網(wǎng)上報(bào)名

            符合報(bào)考條件的人員,將填寫好的《招聘非在編工作人員報(bào)名表》(附后)、jpg電子版?zhèn)€人證件照(彩色)、身份證電子版、于2017年6月30日下午4時(shí)前,發(fā)送至郵箱dxfwzx@163.com,逾期不再受理。

            (二)資格審查

            經(jīng)審查符合條件者,將通過電話方式通知面試的時(shí)間和地點(diǎn),未通過初審者不再通知,面試時(shí)請(qǐng)攜帶《招聘非在編工作人員報(bào)名表》(附后)、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、一寸近期同底版免冠彩色照片3張到通知地點(diǎn)進(jìn)行資格審查,審查合格者直接進(jìn)行面試。報(bào)名資格審查貫穿整個(gè)招聘過程,報(bào)考者需誠(chéng)信報(bào)考,不得弄虛作假,如經(jīng)查實(shí)為虛假內(nèi)容和材料,取消面試或聘用資格。

            (三)面試

            由邦得人力資源有限公司牽頭,校組織人事部、校行管部、服務(wù)中心主要負(fù)責(zé)人及招聘崗位相關(guān)負(fù)責(zé)人共同進(jìn)行。

            面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和能力,面試滿分為100分(見附表),按照招聘崗位名額到低分的順序確定擬聘人員。同分者按照工作經(jīng)驗(yàn)及工作年限擇優(yōu)錄取。

            (責(zé)任編輯:李明)

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