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            2017河南南樂縣事業單位招聘公告【招60人】

            根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》的有關規定,經縣政府同意,市人力資源和社會局核準,決定面向社會公開招聘事業單位工作人員60名,其中縣公安局所屬事業單位15名、縣食品藥品監督管理局所屬事業單位13名、縣林業局所屬事業單位2名、縣扶貧開發辦公室5名、縣政府辦公室機關后勤服務中心6名、縣經濟建設投資公司5名、縣綜合考評中心4名、縣市政園林管理服務中心3名、縣住建局規劃綜合服務中心2名、縣產業集聚區企業服務中心5名。現公告如下:

            一、招聘原則

            堅持公開、平等、競爭、擇優的原則,按照德才兼備的用人標準,、體檢、考察等程序,面向社會公開招聘。

            二、招聘崗位和數量

            招聘事業單位工作人員60名。具體招聘崗位、數量見附件《2017年南樂縣公開招聘事業單位工作人員崗位一覽表》。

            三、招聘條件和要求

            (一)具有下列資格條件的人員可以報考:

            1、遵紀守法,品行端正,熱愛本職工作;

            2、符合年齡條件,年齡30周歲以下即1987年1月1日以后出生,年齡35周歲以下即1982年1月1日以后出生;

            3、學歷及資格條件要求詳見附表;

            4、身體健康,能勝任本職工作;

            5、在編在職人員報考需出具本單位及其主管部門同意報考的證明信。

            (二)有下列情形之一的,不得報考:

            1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

            2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

            3、曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的,5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘的;

            4、國家和省另有規定不得應聘到事業單位的。

            四、招聘程序和方法

            (一)發布公告

            《2017年南樂縣公開招聘事業單位工作人員公告》在濮陽市人力資源和社會局網站(www.hapy.hrss.gov.cn)、濮陽市人事考試網(www.pysrsks.com)、南樂縣人力資源和社會局網站(www.nlrsj.com)上發布。

            (二)報名

            本次公開招聘采取網上報名的方式進行。

            報名時間:2017年6月9日8:00至6月11日18:00。

            報名網址:濮陽市人事考試網(www.pysrsks.com)。

            報名程序:

            1、提交申請。報考人員登錄濮陽市人事考試網,進入2017年南樂縣公開招聘網上報名系統,按要求提交個人報考信息資料,上傳本人近期免冠正面證件電子照片(紅底、藍底、白底均可,jpg格式,照片寬高比例約為1.3:1.6,大小為130×160像素,30KB以下,最終效果以輸出后的大小為準)。

            報考人員只能選擇一個崗位進行報名,報名申請被接受后,將向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結果、網上繳費、打印準考證和查詢成績等事項的重要依據,請務必牢記并妥善保管。

            2、資格初審。招聘單位負責及時對報名申請和上傳照片進行網上初審,并提出初審意見。

            資格初審時間:2017年6月9日8:00至6月12日12:00

            報考人員在資格初審期間登錄濮陽市人事考試網,查詢是否通過了資格初審。對初審意見有異議的,應及時與審查單位聯系。報考資料不全或電子照片不符合要求的,應按要求補充或更換,并及時提交。

            通過資格初審的人員,不能再報考其他崗位。未進行或未通過資格初審的,報名期間,可以改報其他崗位。報名結束后,不能再改報其他崗位。

            3、網上繳費。通過報考資格初審的人員,于2017年6月12日18:00前登錄濮陽市人事考試網繳納筆試考務費30元(報考人員須準備好銀聯卡,開通網上銀行功能并存上足夠繳費的金額)。未按要求繳費的視為自動放棄報考資格。

            4、打印準考證。已確認繳費的報考人員,于2017年6月 16日8:00至6月 18日9:00期間登錄濮陽市人事考試網下載打印準考證(A4紙)。具體考試時間和地點以準考證為準。

            (三)資格審查

            資格審查貫穿招聘工作全過程。報考人員應認真核對是否符合所選崗位要求的資格條件,凡提供虛假報考信息與材料的,取消其考試、聘用資格。

            通過資格審查的筆試人數與崗位招聘人數比例不低于3:1。達不到比例的,該崗位的招聘名額按比例遞減直至取消招聘計劃。遞減、取消崗位招聘計劃的,在南樂縣人力資源和社會局網站公布,報考該崗位的人員不再改報其它崗位。

            (責任編輯:李明)

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