根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、中共桂林市委組織部、桂林市人力資源和社會局、桂林市機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室《關(guān)于印發(fā)<桂林市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則>的通知》(市人社發(fā)〔2012〕80號)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范區(qū)直機(jī)關(guān)事業(yè)單位辦理增人計劃手續(xù)的通知》(桂人函〔2009〕629號)精神，現(xiàn)決定組織實(shí)施桂林市秀峰區(qū)人民法院2017年直接面試公開招聘后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)人員工作，共1個職位，計劃招聘1人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘的基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

(三)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

(四)具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、業(yè)務(wù)知識和工作能力;

(五)具備應(yīng)聘職位所需要的其他聘用條件。職位所需要的其他聘用條件詳見《桂林市秀峰區(qū)人民法院2017年直接面試公開招聘后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)人員職位計劃表》(附件1);

(六)具有下列情形之一的人員，不得報名：

1、現(xiàn)役軍人;

2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

3、各級公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且仍在處罰期限內(nèi)的人員;

4、其他具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

(七)其他：

1、本次招聘條件中凡涉及時間段的計算，均以2017年5月31日為界;

2、年齡要求：18周歲以上、35周歲以下(1981年5月31日至1999年5月31日期間出生);

二、報名和資格審查

(一)報名方式及時間地點(diǎn)

本次桂林市秀峰區(qū)人民法院2017年直接面試公開招聘后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)人員工作，采取現(xiàn)場報名方式進(jìn)行。

本公告發(fā)布時間：2017年6月2日至6月14日。

報名時間：2017年6月15日至6月16日，每天上午8:30—12:00，下午15:00—17:30。

報名地點(diǎn)及聯(lián)系電話：

桂林市秀峰區(qū)人民法院政工科 0773-3800956

報名地址：桂林市陽江路6號 桂林市秀峰區(qū)人民法院

凡符合招聘職位報考條件要求的報考人員，現(xiàn)場填寫《桂林市秀峰區(qū)人民法院2017年直接面試公開招聘后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)人員報名登記表》一式二份，貼本人近期1寸正面免冠彩色白底照片。報名時，報考人員須攜帶本人有效身份證和符合報考職位招聘條件相關(guān)材料原件(如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、資格證明等)，通過資格審查后交復(fù)印件一份。

現(xiàn)場報名原則上要求報考人員本人到場，如本人確有原因不能到場，可委托報名。受委托人提供報考人員有效身份證明和符合報考職位招聘條件相關(guān)材料原件的，視為報考人員委托受委托人報名并承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

(二)資格審查

由桂林市秀峰區(qū)人民法院指定專人，現(xiàn)場按照本《公告》的規(guī)定和《桂林市秀峰區(qū)人民法院2017年直接面試公開招聘后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)人員職位計劃表》公布的招聘職位資格條件對報考人員進(jìn)行資格審查，對符合報考條件的，不得拒絕報考，不同意報考的要說明理由，并當(dāng)面反饋給報考人員。

報考人員要認(rèn)真核對報考崗位的招聘條件，凡不符合報考條件，仍提供虛假信息報名參加面試的，一經(jīng)核實(shí)，取消報考資格，責(zé)任由報考人員自行承擔(dān)。

現(xiàn)場報名與資格審查同時進(jìn)行，桂林市秀峰區(qū)人民法院指定專人負(fù)責(zé)報考人員的資格審查。報考人員資格確認(rèn)后，桂林市秀峰區(qū)人民法院按統(tǒng)一格式(電子表格)制作報考人員名冊報桂林市秀峰區(qū)人力資源和社會局。

三、面試

(一)面試人員的確定

經(jīng)過現(xiàn)場資格審查確認(rèn)符合招聘條件的考生，均可直接進(jìn)入面試程序。招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例低于1：3，又確需補(bǔ)缺的，由桂林市秀峰區(qū)人民法院商桂林市秀峰區(qū)人力資源和社會局確定是否開考并備案;經(jīng)過現(xiàn)場資格審查確認(rèn)符合招聘條件的報考人員達(dá)40人以上的，面試時需拆分為2個以上考場，由桂林市秀峰區(qū)人力資源和社會局在面試當(dāng)天當(dāng)場組織考生抽簽確定考場，報考人員按其抽簽確定的考場進(jìn)行面試,每個考場的前3名需進(jìn)行第二輪面試。以第二輪面試成績結(jié)果確定該職位排序。

通過資格審查進(jìn)入面試程序的報考人員，要按面試通知書規(guī)定的時間地點(diǎn)及要求參加面試。未能按時參加的，視為自動放棄面試資格。

(二)面試的組織實(shí)施

面試工作由桂林市秀峰區(qū)人力資源和社會局統(tǒng)一組織實(shí)施,桂林市秀峰區(qū)人民法院共同參與，全程接受紀(jì)檢(監(jiān)察)部門的監(jiān)督。

(三)面試的形式、時間、地點(diǎn)

面試形式采取結(jié)構(gòu)化面試，即公共面試的形式。

公共面試時間、地點(diǎn)另行通知。

報考人員在參加面試時，必須攜帶面試通知書和有效居民身份證，兩證缺一不可。

(四)面試成績公布

面試成績滿分分值為100分，報考人員面試合格成績需達(dá)60分，方能進(jìn)入考察程序。招聘數(shù)末位出現(xiàn)兩人以上成績并列時，以加試的形式及結(jié)果重新確定排序。面試成績在當(dāng)天面試結(jié)束后公布。

四、考察

(一)考察人選的確定。按照報考人員面試成績，從至低分按1:1比例確定考察人選。

(二)考察工作由桂林市秀峰區(qū)人民法院具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？疾旖M由桂林市秀峰區(qū)人民法院2人以上組成。

(三)考察內(nèi)容：主要考察報考人員報考資格的匹配性、真實(shí)性，以及報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、勤政廉政、遵守國家法律法規(guī)及遵守原工作單位規(guī)章制度等情況?？疾斓耐瑫r，要進(jìn)行報考資格復(fù)審。

(四)考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，據(jù)實(shí)寫出考察材料，并提出明確的考察意見(合格或不合格)。

(五)考察工作原則上在10個工作日內(nèi)完成?？疾旖M在規(guī)定的時間內(nèi)具體組織實(shí)施考察工作，考察結(jié)束后要形成書面材料(一式兩份)，考察組成員簽名，加蓋桂林市秀峰區(qū)人民法院公章，報桂林市秀峰區(qū)人力資源和社會局備案，桂林市秀峰區(qū)人力資源和社會局根據(jù)考察結(jié)果，確定體檢人員名單。

(六)考察不合格，不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，可從報考同一職位面試成績合格人員中按本款第(一)條規(guī)定依次遞補(bǔ)。

五、體檢

(一)組織體檢時，工作人員(含體檢醫(yī)生)與報考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員(含體檢醫(yī)生)，按照有關(guān)規(guī)定給予處理。報考人員在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，不予聘用或取消聘用。

體檢由桂林市秀峰區(qū)人力資源和社會局統(tǒng)一組織實(shí)施，并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由報考人員承擔(dān)。

體檢時間及安排另行通知。

(二)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，符合當(dāng)日復(fù)檢的項(xiàng)目安排當(dāng)日復(fù)檢;符合當(dāng)場復(fù)檢的項(xiàng)目，安排當(dāng)場復(fù)檢。報考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向桂林市秀峰區(qū)人力資源和社會局提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項(xiàng)目，由桂林市秀峰區(qū)人力資源和社會局另行確定復(fù)檢醫(yī)院，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

報考人員無故不按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動放棄體檢資格。

體檢不合格或自愿放棄體檢的，從報考同一職位面試成績合格的人員中按規(guī)定依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，取消該職位招聘計劃。

六、公示和聘用審批

(一)桂林市秀峰區(qū)人力資源和社會局根據(jù)招聘面試、考察、體檢等程序得到的結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在招聘公告發(fā)布的范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。如對公示期反映有影響聘用問題的，由桂林市秀峰區(qū)人民法院負(fù)責(zé)查實(shí)，經(jīng)查實(shí)有問題的，不予聘用。

擬聘用人員公示后，有自動放棄聘用資格或公示后查實(shí)不符合聘用條件的，不再遞補(bǔ)聘用對象。

(二)招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂聘用合同。簽訂合同時間應(yīng)以聘用通知下文之日起計算。

特別提示：

1、報考人員注意核對報考專業(yè)，專業(yè)請參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2017年版)》核對。報考人員本人所學(xué)專業(yè)，在《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2017年版)》中沒有列入的，報名時可以選擇與所列專業(yè)相近(所學(xué)專業(yè)主要課程有70%科目相同)的職位報考，是否符合職位專業(yè)要求，由桂林市秀峰區(qū)人民法院與桂林市秀峰區(qū)人力資源和社會局共同核準(zhǔn)。

2、本次桂林市秀峰區(qū)人民法院2017年直接面試公開招聘后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)人員工作，桂林市秀峰區(qū)人民法院不指定面試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以桂林市秀峰區(qū)人民法院名義舉辦的面試培訓(xùn)班，均與桂林市秀峰區(qū)人民法院無關(guān)。敬請廣大報考人員警惕，切勿上當(dāng)受騙。

本《公告》由桂林市秀峰區(qū)人民法院政工科負(fù)責(zé)解釋。

本《公告》解釋電話：

桂林市秀峰區(qū)人民法院政工科 0773-3800956

相關(guān)網(wǎng)站：

桂林市人力資源和社會局門戶網(wǎng)站：http://www.glrsj.gov.cn

桂林人才網(wǎng)：www.glrcw.com

原標(biāo)題：桂林市秀峰區(qū)人民法院2017年直接面試公開招聘后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)人員公告

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附件1：桂林市秀峰區(qū)人民法院2017年直接面試公開招聘后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)人員職位計劃表.xls

附件2：桂林市秀峰區(qū)人民法院2017年直接面試公開招聘后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)人員報名登記表.doc

附件3：廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2017年版).xls

2017年6月2日

（責(zé)任編輯：李明）