2017貴州黔西南州晴隆縣第五屆中國貴州人才博覽會引進高層次、急需緊缺人才公告【招35人】
為做好2017年晴隆縣第五屆中國貴州人才博覽會引進高層次、急需緊缺人才工作，根據《晴隆縣高層次人才引進辦法(試行)》(晴黨辦發〔2012〕18號)和《關于第五屆中國貴州人才博覽會引進高層次、急需緊缺人才有關事宜的通知》(州人社通〔2017〕38號)文件精神，結合州人社局發布在中國貴州人才交流合作網、黔西南州人力資源和社會網上的引進職位數及條件(詳見附件1)，特制定本方案。
一、組織領導
為確保此次引進工作有序開展，由縣公開招聘事業單位工作人員工作領導小組(以下簡稱領導小組)負責本次人才引進工作。領導小組下設辦公室在縣人力資源和社會局，辦公室負責組織抓好日常工作事務。整個考務工作在領導小組的組織和領導下進行。
二、引進原則及程序
引進工作嚴格遵循公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考察相結合的方式，按照資格審查、面試、體檢、考察、報批等程序進行。
三、引進對象及條件
(一)引進對象
一是在第五屆中國貴州人才博覽會招聘期間(2017年3月25日—26日)到貴陽國際會議展覽中心晴隆縣招聘處現場報名
登記人員;
二是在第五屆中國貴州人才博覽會招聘期間(2017年4月15日前)通過網絡、郵箱報名的人員。
(二)引進條件
1.具有中華人民共和國國籍, 擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義;
2.遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神;
3.具有國家承認且符合引進崗位學歷要求的畢業生;
4.具有正常履行職責的身體條件，符合《貴州省公務員錄用體檢通用標準(試行)》;
5.具備報考職位所需的其它資格條件。
(三)下列人員不作為引進對象
1.黔西南州機關、事業單位在職在編工作人員;
2.曾在黔西南州機關、事業單位的在職在編的工作人員，辭職后不滿1年或未辦理任何手續離崗的人員;
3.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;
4.在各級公務員或事業單位招考(聘)中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員;
5.現役軍人;
6.服兵役期間發生重大責任事件的人員;
7.曾受過黨政紀處分、有違紀違法行為或違紀違法正在接受立案調查的人員;
8.不符合招聘崗位所需資格條件的人員;
9.違反國家計劃生育政策法規的人員;
10.不符合國家機關公職人員計劃生育相關政策法規的人員;
11.有法律、法規規定不得聘用的其他情形的人員。
（責任編輯：李明）
- 2025陜西延安市事業單位招聘高層次人才和緊缺特殊專業人才筆試成績查詢和面試資格復審公告
- 南安市人力資源和社會局關于泉州市高層次第六層次、第七層次人才擬入選對象的公示（三十一）
- 2025福建泉州市南安市第七批高層次人才擬入選對象公示
- 2025山西運城市垣曲縣事業單位招聘補充招聘擬聘用人員公示
- 2025甘肅省甘南州第三批高層次和急需緊缺專業技術人才引進面試公告
- 2025山西呂梁市臨縣所屬事業單位招聘補充招聘體檢及考察遞補公告
- 2024安徽池州市貴池區招聘社區矯正協管員遞補體檢結果公告
- 2025湖南郴州市宜章縣事業單位招聘工作人員面試公告
- 2026中國水利水電科學研究院招聘初試面試公告
- 蒼溪縣2025年下半年公開引進高層次和急需緊缺人才增加筆試環節有關事項的公告
電子營業執照