(三)下列人員不予招聘

1.近兩年內(nèi)曾發(fā)生醫(yī)療事故的人員;

2.所牽涉的醫(yī)療不良事件未處理完畢的人員;

3.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

4.一年內(nèi)曾獲得南海區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)技術(shù)人才招聘委員會(以下簡稱招委會)發(fā)出聘用資格的人員;

5.南海區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)現(xiàn)職正式聘用人員。

四、招聘程序

(一)網(wǎng)上發(fā)布招聘公告

在南海區(qū)醫(yī)院管理局網(wǎng)站(http://ygj.nanhai.gov.cn/cms/html/nh_ygj/index.html)、南海一點通(點擊http://www.nanhai.gov.cn/cms/html/nanhai/index.html——“政務(wù)公開”——右邊“招聘”欄目)、南海區(qū)人才信息網(wǎng)(http://www.nhrc.com.cn/)和我院官方網(wǎng)站上向社會公開發(fā)布招聘公告。

(二)報名

考生請?zhí)顚憽稄V東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件2)，并將報名表的電子版及身份證、學(xué)歷學(xué)位證、職稱證書的掃描件,發(fā)送到醫(yī)院人力資源部郵箱：nkryrlzyb@163.com，郵件統(tǒng)一命名為“姓名+2017年公開招聘報名”。

報名截止時間：2017年7月6日

(三)資格審查

初審：根據(jù)網(wǎng)上遞交的報名資料對考生進行資格初審，通過初審后，我院將在單位微信公眾號公布通過名單及短信通知筆試面試地點及時間。請考生微信關(guān)注“佛山市南海經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人民醫(yī)院”，并保持手機通暢。

復(fù)審：筆試面試當(dāng)天將相關(guān)材料、證件提交現(xiàn)場復(fù)審。

所需材料：《南海區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》一式2份，近期免冠一寸彩色照片1張、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、相關(guān)資歷證明原件及復(fù)印件。

(四)筆試、面試及實踐考核(含專業(yè)技能考核)

考試分筆試、面試和實踐考核(含專業(yè)技能考核)兩個環(huán)節(jié)依次進行。考試總成績滿分100分，其中筆試、面試環(huán)節(jié)滿分100分，按60%的比例折算計入總成績;實踐考核環(huán)節(jié)滿分100分，按40%的比例折算計入總成績。

1.第一環(huán)節(jié)：筆試、面試環(huán)節(jié)。通過資格審查的應(yīng)聘人員進入筆試、面試環(huán)節(jié)。考生先進行筆試，再進行面試(筆試、面試在同一天進行)。筆試、面試項目單項滿分100分，并分別按實際成績的50%的比例折算計入該環(huán)節(jié)成績。面試成績和本環(huán)節(jié)的總成績合格分?jǐn)?shù)均為60分，低于合格分?jǐn)?shù)的考生不進入下一考核項目或環(huán)節(jié)。

筆試采用閉卷方式進行，內(nèi)容為崗位相關(guān)專業(yè)知識;面試考察內(nèi)容為：綜合分析問題能力、言語表達能力，不指定考試參考用書。

我單位在面試、筆試環(huán)節(jié)結(jié)束后3個工作日內(nèi)，根據(jù)本環(huán)節(jié)成績從高到低的順序以1:1.3的比例確定進入實踐考核環(huán)節(jié)人員并在南海區(qū)醫(yī)院管理局網(wǎng)站(http://ygj.nanhai.gov.cn/cms/html/nh_ygj/index.html)和我院微信公眾號公布。

2.第二環(huán)節(jié)：實踐考核(含專業(yè)技能考核)環(huán)節(jié)。實踐考核期為7至10個工作日。凡正在我單位臨時聘用或在本年度內(nèi)在我單位的正規(guī)招考中已完成相應(yīng)時間的實踐考核的可根據(jù)臨聘或考核實踐的情況進行評分，不再重新啟動實踐考核流程。實踐考核(含專業(yè)技能考核)環(huán)節(jié)成績低于60分的或?qū)嵺`考核期內(nèi)出現(xiàn)下列情況之一的，視為考核不合格，不確定為體檢人員。

(1)有違法違紀(jì)行為的;

(2)違反醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)定的;

(3)違反試用單位規(guī)章制度的;

(4)違反醫(yī)療規(guī)范和操作規(guī)程，出現(xiàn)醫(yī)療事故的;

(5)受到投訴經(jīng)查屬實的;

(6)出現(xiàn)不適應(yīng)崗位要求的其他情形并經(jīng)招委會確認不適合錄用的。

（責(zé)任編輯：李明）