根據《荊門市2017年從碩士、博士研究生中引進人才公告》和《荊門市2017年“招碩引博”專業(yè)水平測試工作方案》的有關要求，結合屈家?guī)X管理區(qū)工作實際，決定對管理區(qū)區(qū)直部門及辦事處17個崗位、湖北農谷實業(yè)股份有限公司6個崗位引進高學歷專業(yè)人才，現(xiàn)制定管理區(qū)2017年“招碩引博”專業(yè)水平測試工作方案如下：

一、指導原則

專業(yè)水平測試須堅持以下原則：

1.方案公開原則。我區(qū)制定的專業(yè)水平測試工作方案，必須在荊門黨建網、荊門人事考試網以及我區(qū)政府網站進行公告。

2.辦法公平原則。專業(yè)水平測試階段的考生通知、地點安排、測試方式、測試程序、題型設計等環(huán)節(jié)必須體現(xiàn)公平。

3.評委公正原則。受邀擔任專業(yè)水平測試工作的評委在評分過程中必須公平公正。

二、報考崗位及測試方式

專業(yè)水平測試程序為資格復審、筆試、面試三個環(huán)節(jié)。

三、資格條件

通過資格復審進入專業(yè)水平測試的人員。

四、實施步驟

(一)資格復審(2017年6月27日)

2017年6月27日(周二)上午，在管理區(qū)機關大樓6516室集中對報名人員資格進行復審，報名人員需提供以下資料,凡不能提供或不按要求提供資料的取消專業(yè)水平測試資格。

1.身份證、學歷學位證原件及復印件各1份(應屆畢業(yè)生暫不能提供學歷學位證書原件的，可提供<院、系>出具的能于2017年7月31日前獲得畢業(yè)證和學位證的證明材料原件1份)。對留學回國的考生，要出具教育部的學歷認證等有關證明材料。

2.《報名登記表》原件1份(“所在單位是否同意報考欄”須蓋有公章。其中：應屆畢業(yè)生由考生就讀院系蓋章，已參加工作的由考生所在單位黨組織蓋章)。

3.與上傳網上報名系統(tǒng)電子照片相同的照片2張。

(二)專業(yè)水平測試(2017年6月28日)

1.筆試。

(1)時間：2017年6月28日上午8:30—10:30 。

(2)地點：屈家?guī)X金色農谷教育實踐基地。

(3)題型和分值：筆試內容為報考崗位的專業(yè)知識題，題型為2個簡答題和1個案例題，滿分100分。筆試成績占綜合成績的40%。

(4)參考人數(shù)超過1：10的，按照筆試成績取前十名進入面試;人數(shù)不足1:10的，筆試后直接進入面試。

2.面試。

(1)時間：2017年6月28日，下午15:00—17:30

(2)地點：屈家?guī)X經濟開發(fā)區(qū)辦公樓。

(3)題型和分值：面試內容包括基礎知識和報考崗位要求的相關知識，由三道題組成，共100分。第一道為本專業(yè)基礎知識題，答題時間3分鐘，分值20分;第二道為報考崗位的專業(yè)知識題，答題時間4分鐘，分值為40分;第三道為報考崗位的案例分析題，答題時間5分鐘，分值為40分。面試成績占綜合成績的60%。

(4)評委組成：專業(yè)水平測試分2個組進行，每組考官由7名人員組成。水平測試考官在測試日的前一天晚上通知。水平測試全程接受區(qū)紀工委監(jiān)督。

(5)評分方式：評委現(xiàn)場打分、亮分。7名評委的得分之和除以評委人數(shù)為該考生的專業(yè)水平測試成績，分數(shù)保留兩位小數(shù)點。

(三)確定考察對象(2017年6月29日)

管理區(qū)招考單位根據考試成績和崗位需求人數(shù)按1：3的比例確定考察對象〈排序〉，參加專業(yè)水平測試不足1：3的差額確定考察對象〈排序〉，經管理區(qū)工委研究同意后，書面呈報市委人才辦;農谷公司每個崗位根據需求人數(shù)按照1:1擇優(yōu)確定考察對象后書面呈報市委人才辦。

五、紀律要求

1.對違反專業(yè)水平測試紀律的人員，視情節(jié)輕重，取消測試資格。

2.對從事專業(yè)水平測試工作的工作人員與專業(yè)水平測試考生存在回避關系的應當予以回避。

3.工作人員要嚴格遵守紀律，不準泄露與水平測試相關內容。

4.對違反紀律的工作人員，一經發(fā)現(xiàn)將予以重處。

原標題：荊門市屈家?guī)X管理區(qū)2017年“招碩引博”專業(yè)水平測試工作方案

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屈家?guī)X管理區(qū)區(qū)直部門，辦事處報考崗位情況.docx

中共屈家?guī)X管理區(qū)工委組織部

2017年6月20日

（責任編輯：李明）