根據《荊門市2017年從碩士、博士研究生中引進人才公告》和《荊門市2017年“招碩引博”專業水平測試工作方案》的有關要求，結合屈家嶺管理區工作實際，決定對管理區區直部門及辦事處17個崗位、湖北農谷實業股份有限公司6個崗位引進高學歷專業人才，現制定管理區2017年“招碩引博”專業水平測試工作方案如下：

一、指導原則

專業水平測試須堅持以下原則：

1.方案公開原則。我區制定的專業水平測試工作方案，必須在荊門黨建網、荊門人事考試網以及我區政府網站進行公告。

2.辦法公平原則。專業水平測試階段的考生通知、地點安排、測試方式、測試程序、題型設計等環節必須體現公平。

3.評委公正原則。受邀擔任專業水平測試工作的評委在評分過程中必須公平公正。

二、報考崗位及測試方式

專業水平測試程序為資格復審、筆試、面試三個環節。

三、資格條件

通過資格復審進入專業水平測試的人員。

四、實施步驟

(一)資格復審(2017年6月27日)

2017年6月27日(周二)上午，在管理區機關大樓6516室集中對報名人員資格進行復審，報名人員需提供以下資料,凡不能提供或不按要求提供資料的取消專業水平測試資格。

1.身份證、學歷學位證原件及復印件各1份(應屆畢業生暫不能提供學歷學位證書原件的，可提供<院、系>出具的能于2017年7月31日前獲得畢業證和學位證的證明材料原件1份)。對留學回國的考生，要出具教育部的學歷認證等有關證明材料。

2.《報名登記表》原件1份(“所在單位是否同意報考欄”須蓋有公章。其中：應屆畢業生由考生就讀院系蓋章，已參加工作的由考生所在單位黨組織蓋章)。

3.與上傳網上報名系統電子照片相同的照片2張。

(二)專業水平測試(2017年6月28日)

1.筆試。

(1)時間：2017年6月28日上午8:30—10:30 。

(2)地點：屈家嶺金色農谷教育實踐基地。

(3)題型和分值：筆試內容為報考崗位的專業知識題，題型為2個簡答題和1個案例題，滿分100分。筆試成績占綜合成績的40%。

(4)參考人數超過1：10的，按照筆試成績取前十名進入面試;人數不足1:10的，筆試后直接進入面試。

2.面試。

(1)時間：2017年6月28日，下午15:00—17:30

(2)地點：屈家嶺經濟開發區辦公樓。

(3)題型和分值：面試內容包括基礎知識和報考崗位要求的相關知識，由三道題組成，共100分。第一道為本專業基礎知識題，答題時間3分鐘，分值20分;第二道為報考崗位的專業知識題，答題時間4分鐘，分值為40分;第三道為報考崗位的案例分析題，答題時間5分鐘，分值為40分。面試成績占綜合成績的60%。

(4)評委組成：專業水平測試分2個組進行，每組考官由7名人員組成。水平測試考官在測試日的前一天晚上通知。水平測試全程接受區紀工委監督。

(5)評分方式：評委現場打分、亮分。7名評委的得分之和除以評委人數為該考生的專業水平測試成績，分數保留兩位小數點。

(三)確定考察對象(2017年6月29日)

管理區招考單位根據考試成績和崗位需求人數按1：3的比例確定考察對象〈排序〉，參加專業水平測試不足1：3的差額確定考察對象〈排序〉，經管理區工委研究同意后，書面呈報市委人才辦;農谷公司每個崗位根據需求人數按照1:1擇優確定考察對象后書面呈報市委人才辦。

五、紀律要求

1.對違反專業水平測試紀律的人員，視情節輕重，取消測試資格。

2.對從事專業水平測試工作的工作人員與專業水平測試考生存在回避關系的應當予以回避。

3.工作人員要嚴格遵守紀律，不準泄露與水平測試相關內容。

4.對違反紀律的工作人員，一經發現將予以重處。

原標題：荊門市屈家嶺管理區2017年“招碩引博”專業水平測試工作方案

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屈家嶺管理區區直部門，辦事處報考崗位情況.docx

中共屈家嶺管理區工委組織部

2017年6月20日

（責任編輯：李明）