根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號)、《關(guān)于進一步嚴格程序規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(湘人社發(fā)[2014]34號)、《永州市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(永人社發(fā)[2014]11號)等相關(guān)文件規(guī)定，因工作需要，經(jīng)縣委、縣政府同意，2017年我縣事業(yè)單位面向社會公開招聘203名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘計劃

本次招聘職位104個，計劃招聘203名。具體職位詳見《2017年雙牌縣事業(yè)單位公開招聘職位表》。

招聘過程相關(guān)事宜可通過永州市人力資源和社會局網(wǎng)、 永州市人事考試網(wǎng)、雙牌縣政府網(wǎng)等官方網(wǎng)站查閱。

三、招聘條件

應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列條件：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵紀守法，具有良好的品行和職業(yè)道德;

3、具備所報職位要求的身體條件;

4、符合具體職位要求的學(xué)歷、年齡、專業(yè)、資格等條件。

報考人員的畢業(yè)證、留學(xué)歸國人員學(xué)歷認證和招聘職位要求的其他證書(實物)必須在2017年7月31日前取得，應(yīng)屆高校畢業(yè)生的畢業(yè)證書按有關(guān)規(guī)定處理。

報考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認的學(xué)歷(學(xué)位)。對有疑義的國民教育學(xué)歷(學(xué)位)，以省以上教育行政部門認定的結(jié)果為準;對有疑義的黨校學(xué)歷(學(xué)位)，以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認定的結(jié)果為準。

報考人員的所學(xué)專業(yè)應(yīng)按照畢業(yè)證書一字不差地填寫。專業(yè)審查參照《國家公務(wù)員考試專業(yè)科目分類對照表》(以下簡稱《對照表》)和《2017年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(以下簡稱《目錄》)進行。所學(xué)專業(yè)已列入《對照表》、《目錄》，但未列入招聘職位專業(yè)的，不符合報考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《對照表》、《目錄》的，由招聘單位提出意見，縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組認定是否可以報考。

資格審查中涉及年齡的計算時間以招聘職位資格條件的規(guī)定為準。

不能報名應(yīng)聘的情形：

1、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2、在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用聘用紀律行為，并在限考期內(nèi)的人員;

3、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人。并且在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生也不得以已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報名。

4、試用期內(nèi)的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員);與現(xiàn)工作單位約定了最低服務(wù)年限，服務(wù)期未滿的事業(yè)單位人員;

5、本縣編制內(nèi)在職工作人員;

6、錄聘后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。凡與聘用單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職位。

7、具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

四、招聘程序

發(fā)布公告—報名—資格審查及交費—打印發(fā)放準考證—筆試—面試(技能測試)—體檢—考察(考核)—確定擬錄聘人員名單(含資格終審)—公示—辦理相關(guān)人事手續(xù)。

五、報名及資格審查

(一)報名

1、報名方式：采取現(xiàn)場資格審查的方式進行。

2、時間：2017年7月11日至7月13日。

3、報名地點：雙牌縣人社局五樓會議室。

4、報名注意事項：

(1)報考人員須持本人身份證、學(xué)歷及有關(guān)證書原件及復(fù)印件一份，在規(guī)定的時間和指定的地點現(xiàn)場報名。報名時，需交考務(wù)費200元/人，數(shù)碼攝像費20元/人。

(2)每一位報考人員只能報考一個職位。報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

(3)報考人員應(yīng)認真閱讀招聘簡章和職位表，報考符合條件的職位，填寫的信息必須完整、合法、真實、準確，在公開招聘任何一個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試及聘用資格，由此造成的一切損失由報考者本人自行承擔。委托人代報名的若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔責任。

(4)考生自報名至擬聘用期間，應(yīng)確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便及時聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。由考生填報手機號碼收發(fā)的短信內(nèi)容視同考生本人真實意愿及送達回執(zhí)。

5、資格審查

資格審查包括報名時資格初審、聘用前資格終審，并貫穿招聘考試工作全過程。提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消聘用資格;對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取報考資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。

報名時資格初審由招聘單位根據(jù)考生填寫的個人信息，嚴格按照《招聘簡章》規(guī)定的報名條件和報考崗位所需的資格條件進行資格審查，經(jīng)審查符合報考職位所需資格條件的考生，招考領(lǐng)導(dǎo)小組常設(shè)成員單位審核后方可報名。

六、考試

考試采取筆試和面試(技能測試)相結(jié)合的方式進行，筆試和面試(技能測試)總分均為100分。筆試、面試成績分別占總成績的60%和40%。

1、筆試

招聘人數(shù)與報考人數(shù)比例達到1∶3方能開考。對報名人數(shù)未達到筆試最低開考比例的職位，相應(yīng)核減招聘計劃。核減后仍達不到最低開考比例的，予以取消，該職位報考人員可申請改報符合條件的其他職位。

(1)筆試時間：2017年7月28日上午

考試地點：見筆試準考證

(2)領(lǐng)取準考證：領(lǐng)取準考證時間為2017年7月24日至7月26日

（責任編輯：李明）