三、考試內容和方法

考試分為筆試和面試。均采用百分制計算成績。

1.筆試

筆試根據專業(yè)不同分為綜合類和教育類兩大類，各類均考一科。綜合類考試內容為公共基礎知識，包括法律法規(guī)、政治經濟理論、時政方針、科技知識等基礎性知識和綜合寫作;教育類考試內容為公共基礎知識和教學基礎知識(包括教育學、心理學等專業(yè)知識)兩部分，分別占整個試題分數的30%和70%。

筆試采用百分制計算應聘人員的成績。為新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由事業(yè)單位公開招聘主管機關根據崗位招聘人數和筆試情況確定。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。

筆試時間：2017年7月15日

2.面試

綜合類面試：采用結構化面試方式，面試試題為通用性試題，主要測試考生的綜合分析、組織協(xié)調、邏輯思維、語言表達、反應應變能力等方面的素質。報考播音主持崗位考生，需加試實踐操作，操作內容為試鏡，給定稿件，要求考生15分鐘內獨自完成新聞播音。

教育類面試：面試采用試講的形式，主要考查應考人員的教學水平和教學技能等基本素質。試講內容為對應學段學科課程內容。

面試人選從達到筆試合格分數線的應聘人員中，根據招聘崗位和招聘人數由到低分按比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會公布。相同崗位招聘計劃在10人以下的，面試人選按1:3比例;10人(含)以上的，按1：2的比例(其中招聘計劃為10-13人的，進入面試人員統(tǒng)一確定為28人);播音主持崗位按1：10比例進入面試(實踐操作)。最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。

現場資格審查、面試的具體時間、地點、要求另行公布。

根據省物價部門核定的標準，面試考務費為70元。

報考崗位按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制計算考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。播音主持崗位按筆試成績、面試(實踐操作)成績分別占50%、50%的比例計算總成績。總成績并列者，筆試成績?yōu)橄取?/p>

四、考察體檢

按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由到低分，按招聘人數1:1的比例確定進入考察體檢范圍人選。

考察主要采取查閱檔案、單位鑒定等方式進行，側重于考核思想政治表現、道德品質以及業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。對放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的空缺，按報考崗位總成績依次等額遞補。

五、公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，招聘崗位相同的按考試總成績從高到低依次選取工作單位，并在峽山區(qū)政務網上公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。對沒有問題或者反映問題不影響聘用的人員，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

事業(yè)單位公開招聘人員實行最低服務年限，最低服務年限為5年(含試用期)。

六、其他

對于違反公開招聘考試紀律的應聘人員，參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法》(中華人民共和國人力資源和社會部令)第30號處理。

事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試教材輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關規(guī)定執(zhí)行。

峽山區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員工作辦公室地址：濰坊峽山生態(tài)經濟開發(fā)區(qū)黨工委組織部709辦公室(濰坊峽山生態(tài)經濟開發(fā)區(qū)下小路126號)。

政策咨詢電話：0536-7730709、0536-3086906

報名網站技術支持電話：0536-8272090

咨詢電話請在正常工作期間內撥打。

原標題：2017年峽山區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員簡章

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峽山區(qū)事業(yè)單位公開招聘崗位匯總表.xls

峽山區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員

領導小組辦公室

2017年6月28日

（責任編輯：李明）