(四)體檢

根據考試總成績，按照崗位招聘計劃，從到低分等額確定參加體檢人員。如遇報考崗位末位考試總成績相同的，則按面試成績從到低分等額確定參加體檢人員，若面試成績也相同的，則按照《公共基礎知識》的成績從到低分等額確定參加體檢人員。報考急缺專業技術人員崗位的，如遇報考崗位末位面試成績相同的，則同時進入體檢。體檢由義馬市公開招聘事業單位工作人員領導小組具體組織實施。

體檢在縣級以上綜合性醫院進行;報考教育體育局所屬事業單位和市委黨校專技崗位的考生體檢標準按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準及辦法(試行)》執行。報考其他崗位的考生體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用自理，時間、地點另行通知。

(五)考察

體檢合格人員確定為考察對象。考察工作要做到全面、客觀、公正，由義馬市委組織部、義馬市人力資源和社會局和各用人單位主管部門共同組織實施。

考察內容主要包括：應聘者的遵紀守法、計劃生育狀況、思想政治表現、道德品質、業務能力和工作或學習表現等方面，并對應聘者的資格進行復查。

如因體檢和資格復查不合格以及因自動放棄聘用資格等原因而出現缺額的，應在同崗位報名者中按考試總成績從到低分依次遞補。考試總成績相同的則按確定體檢人員辦法進行遞補?？疾祀A段因考察不合格不再遞補。

六、公示和聘用

根據考試總成績、體檢、考核綜合情況，擇優確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在義馬市人民政府網站(www. yima.gov.cn)公示，公示期不少于7個工作日。

公示無異議后，根據管理權限，按照規定辦理相關手續。實行試用期，試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按國家有關規定執行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;用人單位和擬聘用人員簽訂《河南省事業單位聘用合同》，合同期限為6年;考核不合格的，取消聘用資格;合同期內不得通過市內借調、調動等方式離開所聘用工作崗位。報考急缺專業技術崗位的人員，如遇報考崗位末位面試成績并列且體檢、考察合格的，則追加崗位招聘計劃，同時聘用。被聘用者未按規定時間報到的，取消聘用資格。

七、紀律與監督

事業單位公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，自覺接受社會監督，同時邀請市紀檢監察部門全程參與監督。對單位和個人違反招聘紀律一經查實的，按國家、省、市關于事業單位公開招聘工作紀律與監督的有關規定處理。為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設監督舉報電話：義馬市紀檢委0398-5832320。

八、本方案由義馬市人力資源和社會局負責解釋

本次公開招聘工作確定義馬市人民政府網站(www. yima.gov.cn)作為招聘專用網站，公開招聘的報名、筆試、面試、體檢、考核和聘用等有關事宜均在該網站公布或公示，請報考人員及時登陸查閱有關信息。未盡事宜及公開招聘工作中的特殊情況，由義馬市公開招聘事業單位工作人員領導小組研究決定。

咨詢電話： 義馬市人力資源和社會局事業單位人事管理科：0398-2200236

原標題：義馬市2017年度公開招聘事業單位工作人員實施方案

點擊下載>>>1-3.zip

1-1：2017年義馬市事業單位公開招聘申報計劃表(84人)

1-2：2017年義馬市事業單位公開招聘急缺專業技術人員計劃表(14人)

2：2017年義馬市事業單位公開招聘報名表

3：2017年義馬市事業單位公開招聘報考崗位專業類別說明

2017年6月30日

（責任編輯：李明）