為加快推進(jìn)人才強(qiáng)市及創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，有效解決我市教育、醫(yī)療衛(wèi)生等經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域人才緊缺問題，根據(jù)《昌吉市高層次人才引進(jìn)暫行辦法(試行)》(昌市黨辦〔2013〕1號)文件精神,經(jīng)研究決定在編制管理范圍內(nèi)，通過“綠色通道”方式面向全國引進(jìn)44名教育、醫(yī)療行業(yè)急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)原則

1.堅(jiān)持市委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一實(shí)施、統(tǒng)一審批的原則。

2.引進(jìn)工作堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?rdquo;的用人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開、公正、平等、競爭”的原則。

3.實(shí)行崗位公開、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。

二、引才崗位及條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德。

2.年齡、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位及職業(yè)資格證要求具體詳見《2017年昌吉市事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)目錄》。

3.周歲界定日期：2017年6月30日

4.有以下情形之一者，不在引進(jìn)范圍之內(nèi)：

(1)受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;曾被開除公職或被辭退的人員。

(2)受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。

(3)有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的。

(4)其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

三、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

(一) 起止時(shí)間：2017年7月1日-10日(10:00-20:00)

(二)報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式詳見引進(jìn)目錄。

四、引進(jìn)程序

(一)報(bào)名及資格審查。應(yīng)聘人員直接與用人單位聯(lián)系，采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行(報(bào)名不收取任何費(fèi)用);報(bào)名需填寫《昌吉市事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表》，每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)須提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格證原件及近期1寸免冠照片、本人工作學(xué)習(xí)主要成果證明材料等。

(二)考試考核。用人單位將根據(jù)各自要求組織應(yīng)聘人員進(jìn)行考核面試及體檢，具體時(shí)間、地點(diǎn)及考核程序等由用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，并確定初審人員。

(三)資格復(fù)審。用人單位將應(yīng)聘人員初審后的相關(guān)材料原件及復(fù)印件報(bào)至市委組織部，組織部將會(huì)同紀(jì)檢委、人社局、編委辦、教育局對報(bào)名人員集中進(jìn)行資格復(fù)審。

(四)確定人選。召開市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)討論研究擬引進(jìn)人選，并提交市常委會(huì)確定引進(jìn)人員。具體時(shí)間另行通知。

(五)公示及要求。公示期為7天，對公示中反映的問題經(jīng)調(diào)查不符合引進(jìn)條件的，取消引進(jìn)資格。經(jīng)公示無異議的擬引進(jìn)人選，須與用人單位簽訂不少于5年的聘用合同或服務(wù)協(xié)議，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)出。引進(jìn)人員實(shí)行試用期制度，試用期為一年，試用期滿考核不合格的，解除聘用關(guān)系。

監(jiān)督電話：0994-2596645

原標(biāo)題：昌吉市2017年第一批事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)公告

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1、2017年昌吉市事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)目錄.xls

2、昌吉市事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表.xls

中共昌吉市委員會(huì)組織部

昌吉市人力資源和社會(huì)局

2017年6月30日

（責(zé)任編輯：李明）