(三)資格審查

報名時，工作人員當場對報考人員的資格進行審查，符合條件的進入下一環節，資格不符的取消應聘資格。

資格審查貫穿公開招聘的各個環節，請考生務必按照招聘簡章及職位要求進行報考，機關事業單位在職在編人員以無業人員身份報考，在招聘考試、體檢、考察(政審)、聘用審批等各環節審查(復審)時發現均直接取消其進入下一環節或聘用資格;在招聘各個環節如發現考生不符合簡章規定的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時取消其應聘資格，其責任由考生自負。

(四)考試

本次招聘由于針對的是研究生及以上高層次人才或急需緊缺專業技術人員，根據《貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發〔2013〕10號)的相關規定，本次公開招聘考試只采取面試(專業技術測試)的形式進行。

1.面試時間及地點

面試時間另行電話通知。考生須持本人有效《居民身份證》、準考證提前半小時到場參加面試。

2.面試方式及內容

職位不同，面試分類進行：

報考單位代碼為101、102職位的考生，面試采取結構化面試的形式進行，主要測試應聘人員綜合素質，包括思想政治素質、專業知識水平、應變能力、分析問題和解決問題能力、語言表達能力、組織協調能力、服務意識、舉止儀表及對報考職位的匹配性等。

報考單位代碼為103播音員職位的考生，面試采取現場試播的方式進行。重點考察考生的形象氣質、普通話音準、播音效果等綜合能力。

面試由區招考領導小組負責組織相關人員和專家進行測評，測評結果按百分制進行評定，并當場將成績告知考生。

播音員職位在面試結束后，按照計劃招聘人數和考生面試成績在80分以上人員中從高到低1：1比例確定進入下一環節人選。

其他職位實際參加面試測評的考生人數超過招聘崗位計劃數已經形成競爭的，按成績從高到低與招聘崗位計劃數等額確定進入下一環節人選;實際參加面試的考生人數與招聘崗位計劃數僅為1:1的，其面試成績必須達到70分及以上，方能進入下一環節。

面試成績當場告知考生，并于全部面試后3個工作日內將所有考生的面試成績及進入體檢人員名單在播州區人力資源和社會局網(http://www.zyxrs.gov.cn/)上進行公布。

(五)體檢

根據面試成績從高到低按招聘崗位1：1的比例確定體檢人員。體檢需在區招考領導小組指定醫院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊執行>(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)規定執行。

體檢時間另行通知，體檢費用考生自理。對未按要求參加體檢或體檢不合格者，取消進入下一環節資格，由此出現的缺額在面試人員中按成績順延遞補。體檢之后考生主動放棄的，空缺職位不予遞補。

建立考生誠信報考制度，體檢合格之后放棄的考生，報請市人社局列入我市公務員招錄和事業單位招聘考試不誠信人員名單，3年內不得報名參加我市各級各類公務員招錄和事業單位招聘考試。

(六)考察(政審)

體檢合格的應聘人員確定為考察(政審)對象。考察(政審)工作由招聘單位主管部門具體負責實施。考察(政審)內容主要包括報考者政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況等方面的情況。同時考察(政審)時還須進一步核實報考者是否符合規定的報考資格條件(招聘單位須通過教育部學歷證書網站對考生學歷證書進行核實驗證，網址：http://www.chsi.com.cn)，確認報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察(政審)合格人員為擬聘用人員。

(七)公示

由區招考領導小組確定擬聘人員名單后在播州區人力資源和社會局網(http://www.zyxrs.gov.cn)進行為期7個工作日的公示。

對擬聘人員在公示期有異議的，有區招考辦或授權主管部門按規定進行調查。查實有問題影響聘用的，取消聘用資格;一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。對公示后取消聘用資格的，空缺職位不予遞補。

(八)聘用

公示期無異議的，公示期滿后，由招聘單位呈報，區人力資源和社會局審核并報市人力資源和社會局審批后，完善聘用手續。所有聘用人員按相關規定明確試用期，試用期滿考核合格后正式聘用。聘用人員納入事業單位正式編制管理，享受國家對事業單位人員的工資福利待遇。

五、其他

本《招聘簡章》解釋權屬播州區事業單位招考辦。本次招聘工作未盡事宜，由播州區事業單位招考工作領導小組研究確定。

聯系電話：0851-27222381;085127251392

監督電話：0851-27222175

原標題：播州區2017年公開招聘高層次人才和播音員簡章

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2017年播州區公開招聘高層次人才和播音員職位表.xlsx

播州區事業單位招考工作領導小組

2017年6月30日

（責任編輯：李明）