2017貴州安順經濟技術開發區雇員管理中心招聘公告【招20人】
(三)雇用人員一經雇用須在開發區服務滿3年(含試用期一年)，對服務年限不滿3年申請辭職的，須按雇員雇用合同及開發區雇員管理辦法承擔相應違約責任。
十、紀律監督
在規定時間內，未按有關通知、規定參加筆試、面試、體檢、考察的考生，均視為自動放棄。招考實行自律制度，即考生要對自己所提交的信息資料的真實情況負責，凡發現弄虛作假和違反考試雇用紀律的，一律取消雇用資格。
雇用工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，嚴肅招考紀律，主動接受社會和人民群眾的監督。
招考咨詢、舉報監督電話：0851-33416706
十一、本次面向社會公開招考雇員考試不指定考試用書、不委托任何個人或機構舉辦任何培訓班。
十二、在招考過程中，發布的各項招考信息將在安順經濟技術開發區網站進行公布，請考生及時關注。對因考生聯系電話變更、關機、停機、呼叫轉移或不接電話等造成招考單位或區招考辦聯系不上考生的情形，引起的后果由考生自負。
十三、本方案由開發區雇員管理中心2017年面向社會公開招考雇員領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜，由開發區雇員管理中心2017年面向社會公開招考雇員領導小組研究確定。
原標題：安順經濟技術開發區雇員管理中心2017年面向社會公開招考第二批雇員有關事宜的公告
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安順經濟技術開發區雇員管理中心面向社會公開招考雇員崗位信息表
安順經濟技術開發區雇員管理中心
2017年7月3日
（責任編輯：李明）
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