2017湖北鐵山區礦山地質環境治理示范工程政府雇員招聘公告【招3人】

面試的具體時間、地點以招聘單位或主管部門通知為準。

對于1人進入面試的，在面試前由招聘單位或主管部門設定合格分數線，并提前發布告示，應聘者面試成績達到合格線以上的，經體檢、考核合格予以聘用。

六、綜合成績計算及查詢

應聘人員綜合成績按筆試占30%、面試占70%的比例進行計算。應聘人員也可以向招聘單位或主管部門咨(查)詢。

七、考察和體檢

由用人單位或主管部門組織對入圍人員進行考察和體檢。考察對象按崗位招聘人數1：1的比例，依照綜合成績從到低分確定(若成績出現并列，則并列人員均進入考察環節)，考察結束后，按招聘人數1：1的比例組織人員進行集中體檢。體檢具體時間由招聘單位或主管部門通知。體檢標準參照《關于印發公務員錄用體檢通用標準(試行)的通知》(國人部〔2005〕1號)和《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)等執行。有行業從業體檢標準的，按行業從業體檢標準執行。招聘單位或受檢人對體檢結果有疑問的，經主管部門研究同意，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

若體檢不合格，可按該崗位綜合成績從高到低的順序依次遞補，另行產生遞補體檢人選。但遞補人選必須是參加了面試的人員。

八、聘用管理及薪酬待遇

聘用管理：聘用人員實行勞動合同制管理，試用期三個月。試用期滿，能夠勝任工作的，按規定程序辦理聘用手續，聘期3年;3年合同到期后自動解除合同，試用期間，如不適應崗位工作需要的，不予聘用。

薪酬待遇：聘用人員試用期工資每月3000元。正式聘用后，一般政府雇員年薪10萬元(含單位、個人五險一金，含量質化目標考核獎金3萬元)。

九、紀律監督

本次招聘工作堅持公開、公平、公正原則，全程接受紀檢監察部門的監督。對招聘中的違紀行為，一經發現，嚴肅處理。報考人員弄虛作假、違紀的，一經發現，取消聘用資格。

原標題：2017年黃石市鐵山區礦山地質環境治理示范工程政府雇員的招聘公告

2017年7月6日

（責任編輯：李明）