2017浙江余杭區行政服務中心編外用工招聘公告【招5人】

經區行政服務中心黨組研究，面向社會公開招聘編外用工，現將有關事項公告如下：

一、招考計劃

本次編外用工招聘崗位為導服員5名，主要從事窗口大廳引導和咨詢服務工作，工作地點為余杭區境內。

二、報考條件

(一)政治素質好，遵紀守法，作風正派，品行優良。

(二)責任心強，熱愛導服工作;遵守紀律，服從聽從指揮。

(三)本人、家庭成員以及主要社會關系中沒有違法犯罪記錄。

(四)余杭區戶籍，大專以上學歷(以畢業證書為準)，專業不限，年齡35周歲以下(1982年7月21日以后出生)。

(五)身體健康，五官端正，形象氣質佳，男性凈身高1.70米及以上，女性凈身高1.60米及以上;同等條件下，具有普通話相應等級證書的，優先考慮。

三、招考原則與程序

招考工作貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，按考生報名、筆試、面試、體檢、考察、公示、錄用等程序進行。

(一)報名

1.報名時間：2017年7月21日(周五)，09:00-17:00。逾期不再受理。

2.報名地點：余杭區行政服務中心3樓1號會議室(臨平南大街265號)，聯系電話：89163940、89360700。

3.報名時所需材料：報名表(見附件)、本人身份證、戶口簿(含戶主頁)、學歷畢業證書及具有其他專業技術特長證明材料等有效證件原件和復印件、近期免冠一寸照片5張。

4.報名當天將測量凈身高。

(二)考試。崗位報名人數和招聘計劃數比例原則上不低于3：1才可開考，若報名人數未達到開考規定比例的, 視情況決定是否核減招聘計劃。考試包括筆試和面試：

1.筆試時間、地點另行通知。筆試科目為《綜合基礎知識》，含政治理論、基本法律知識等內容。筆試滿分為100分。

2.面試：筆試結束后，根據筆試成績按招聘計劃數1：3的比例從到低分確定面試對象。面試時間、地點另行通知。面試成績滿分為100分，面試合格分為60分。

(三)體檢、考察

面試結束后，按考生筆試成績60%和面試成績40%比例合成總成績，從到低分按招聘計劃數1:1的比例確定體檢對象。體檢結束后，按招聘計劃數1:1的比例確定考察對象。體檢、政審標準參考事業單位人員招聘有關標準執行。出現體檢、考察不合格或放棄體檢、考察資格的，以及勞動合同簽訂前放棄的，由招聘單位按照擇優原則視情決定是否遞補，若遞補的，則在本崗位面試合格人員中，按綜合成績從到低分依次遞補。

(四)公示、錄用

經體檢、政審合格后，確定錄用對象。擬錄用人員名單在余杭人才網公示(網址：www.hzyhrc.net)。公示期滿后，沒有反映或反映有問題經查不影響錄用的，按規定程序辦理錄用報到手續。錄用人員必須在規定時間內報到，對逾期不能報到、或發現有不符合錄用條件、不服從工作崗位安排者，取消錄用資格。

本次招聘人員用工性質為編外用工，勞動報酬按區政府和區行政服務中心有關規定執行。區行政服務中心與錄用人員簽訂《杭州市余杭區機關事業單位編外人員勞動合同》，試用期3個月，試用期內不合格者，解除勞動合同。

四、紀律與監督

報考人員如與區行政服務中心領導或招聘工作人員有親屬關系或有其它可能影響招聘公正情形的，應當回避。

本次招聘過程將邀請區紀委第二紀檢組全程監督，對違反規定者按照有關規定嚴肅處理：對違反招聘紀律的應聘對象，視情節輕重取消考試或招聘資格;已經聘用的，一經查實，在試用期間的，予以解除勞動合同;超過試用期的,作清退處理。

原標題：余杭區行政服務中心編外用工招聘公告

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應聘報名表.doc

杭州市余杭區行政服務中心

杭州市余杭區公共資源交易管理辦公室

2017年7月11日