2014年事業單位全年免費直播公開課，考試課程，備考資料！

　　2014年事業單位筆試協議課程，五星 ，順利， ！

　　2014年事業單位面試課程“1對6演練+ 理論專講=！”

　　(四)面試。市人力社保局根據崗位報名人員筆試總成績(為兩門筆試科目成績及加分之和)從到低分按1:3比例確定面試對象(招考計劃3名及以上的職位，按1:2確定。筆試缺考一個科目及以上的不列入面試對象)。同一崗位招聘計劃與符合條件的面試人數比例不得低于1:2。面試滿分值為100分，合格分數線為60分，面試不合格者，不能列入體檢、考核對象。面試時間、地點另行通知。教育局下屬單位教師職位面試采用說課或現場答辯、技能展示形式進行(具體另行公布)。

　　(五)確定體檢、考核對象。面試結束后，將筆試總成績、面試成績合成計算總成績。若總成績相等，以筆試總成績高的排位在前?？偝煽兊挠嬎愎綖椋?/p>

　　總成績=筆試總成績÷4+面試成績÷2

　　各職位按總成績從到低分的次序，按招聘計劃數1:1比例確定體檢、考核對象。

　　(六)體檢、考核。體檢、考核由市人力社保局和招聘單位主管部門共同組織實施。體檢按《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部衛生部關于印發<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)及人力資源和社會 部、衛生部《修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>》以及人力資源和社會 部、教育部、衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》(人社部發〔2010〕12號)執行，其中：教育局下屬幼兒園招聘崗位體檢標準按幼兒教師體檢標準執行。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢?？己藚⒄铡墩憬」珓諉T錄用考察工作細則(試行)》(浙人發〔2008〕58號)執行，考核結果僅作為本次是否聘用的依據。體檢、考核不合格或自愿放棄的依次遞補(未參加面試和面試不合格的的人員不得遞補)。

　　(七)公示、聘用。根據考試、體檢、考核結果等，確定擬聘用人員名單，擬聘用人員名單在桐鄉市人力資源和社會 局網站和桐鄉人才網公示7個工作日。在公示期間，對擬聘用人員有反映問題的，由招聘單位主管部門進行調查核實，并提出相應的處理意見，報市人力社保局核準。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘用的，予以聘用。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。決定不予聘用的，不再遞補。擬聘用人員無正當理由未在規定時間內報到的，取消聘用資格。2014年應屆畢業生，不能按時畢業或未取得招聘崗位規定的學歷，取消聘用資格。

　　四、其他事項

　　1、報考人員必須在2014年4月17日—4月23日期間內注冊及報名，僅注冊不報名無效。截止2014年4月17日，戶口尚在遷移中的社會人員不得報考。請報考人員注冊報名時確認本人落戶情況并如實填寫。

　　2、報考人員須用第二代身份證報名;報名與考試使用的身份證號必須一致。參加筆試時，必須同時攜帶準考證和第二代身份證，否則不得進入考場。身份證遺失的，請及時補辦身份證或辦理臨時身份證，否則不得進入考場。

　　3、報考人員在初審、復審中提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假申請材料獲取報考資格的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格或惡意注冊報名的，給予取消報考資格且按相關規定予以處理。

　　4、市人力社保局不舉辦也不委托任何機構舉辦針對事業單位公開招聘考試的輔導培訓，所有涉及相關輔導培訓均與我局無關。

　　咨詢電話：0573—88197912。

　　查詢網站：桐鄉市人力資源和社會 局網站(www.txlss.gov.cn)

　　桐鄉人才網(www.zjtxrc.com)

　　嘉興考試培訓網(www.jxkp.com)

　　附：《2014年上半年桐鄉市事業單位招聘工作人員計劃及崗位要求》.xls

　　桐鄉市人力資源和社會 局

　　二0一四年四月九日

（責任編輯：李明）