山東事業單位：2014年山東省青島膠州市事業單位招聘公告【招194人】

　　(二)面試

　　根據招聘崗位的需求和特點，面試采用結構化面試、模擬講課、技能展示等方法，主要測評考生的綜合素質或崗位技能水平及專業知識應用等方面要素。面試成績于面試當天向考生公布。

　　四、成績核算

　　本簡章所有招聘崗位按筆試、面試成績各占50%的比例百分制加權計算應聘人員的總成績。筆試成績、面試成績和考試總成績均采用百分制計分，并精確到小數點后兩位數，尾數四舍五入。按總成績分崗位由到低分排列名次，如總成績相同，則按筆試成績從高到低排序，總成績在網上公布。

　　五、體檢考核

　　按照總成績，分招聘崗位，按1:1.2比例確定體檢考核人員。未達到面試比例的，進入體檢考核范圍人員的面試成績不得低于60分。如1個錄用計劃中出現兩名以上應聘人員考試總成績相同，則按筆試成績確定進入體檢考核人員(如筆試、面試成績都相同，則加試筆試)。因放棄體檢考核資格或體檢考核不合格造成的空缺，可從進入同一崗位體檢考核范圍的人員中依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后不再遞補。

　　體檢和考核工作按《青島市事業單位公開招聘工作人員實施細則(暫行)》(青人發〔2006〕7號)等規定執行。教育體育系統崗位體檢標準參照《山東省教師資格認定體檢標準及操作規程》執行，其他崗位根據《青島市事業單位公開招聘人員實施細則(暫行)》(青人發〔2006〕7號)有關規定，體檢標準參照錄用國家公務員體檢標準執行。應聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，給予其5年內不得應聘的處理。

　　凡考生無故放棄體檢考核資格、公示后自動放棄聘用資格的，將記入全市事業單位公開招聘誠信檔案數據庫。

（責任編輯：李明）