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            2017安徽天長市事業(yè)單位招聘公告【招52人】

            (四)面試

            面試工作的組織。面試工作由招聘單位主管部門及其所屬招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施,并將面試實(shí)施方案報天長市人力資源和社會局核準(zhǔn)。面試工作嚴(yán)格按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》的和紀(jì)律要求組織實(shí)施。

            面試人員的范圍。天長市體育中心(崗位代碼2017021)、天長市文化館(崗位代碼2017026)、天長市市委黨校(崗位代碼2017040)3個崗位需面試,沒有注明需面試的崗位只需筆試。按照考生筆試成績從到低分順序與崗位招聘人數(shù)3:1的比例確定參加面試人選,不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定,最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的,一并確定為參加面試人選。

            面試的形式和程序。面試可根據(jù)招聘崗位要求采取結(jié)構(gòu)化面試、答辯、才藝及技術(shù)技能展示等多種形式,具體辦法在招聘單位面試實(shí)施方案中公布。面試順序以當(dāng)日現(xiàn)場抽簽順序確定。面試分值為100分,面試成績當(dāng)場向應(yīng)聘人員宣布。

            為確保用人質(zhì)量,面試成績設(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分,低于60分者不得聘用。

            面試時間及信息查詢。面試實(shí)施方案及相關(guān)信息在天長市人力資源和社會局及招聘主管部門網(wǎng)站公布。內(nèi)容包括:招聘崗位及數(shù)量、面試程序與規(guī)則、面試內(nèi)容、方式和時間、地點(diǎn)以及招聘單位聯(lián)系人、聯(lián)系電話、監(jiān)督電話等事項。

            考試成績計算

            只需筆試的應(yīng)聘人員筆試合成成績即為考試總成績。需筆試和面試的招聘崗位應(yīng)聘人員筆試合成成績(占60%)與面試成績(占40%)的合成成績?yōu)榭荚嚳偝煽儯瑧?yīng)聘人員考試總成績在面試結(jié)束后10個工作日內(nèi)公布。

            (五)體檢和考察

            按照應(yīng)聘人員的考試總成績由到低分順序與崗位招聘數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。如考試總成績相同,以筆試成績高低排序;筆試成績?nèi)韵嗤模浴秾I(yè)基礎(chǔ)知識》(或《申論》)成績高低排序;《專業(yè)基礎(chǔ)知識》(或《申論》)成績?nèi)韵嗤模扇〖釉嚨男问酱_定。

            體檢工作由天長市人力資源和社會局統(tǒng)一組織,按照省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)執(zhí)行。

            考察工作由招聘主管部門會同招聘單位共同組織,由兩名及以上人員組成考察組,對體檢合格人員進(jìn)行考察。考察組負(fù)責(zé)復(fù)查核實(shí)應(yīng)聘者報名資格條件,考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況,并據(jù)實(shí)撰寫考察材料。

            對體檢或考察出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時限,在同崗位應(yīng)聘人員中,按考試總成績從到低分依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示結(jié)束后,不再遞補(bǔ)。

            (六)公示和聘用

            天長市人力資源和社會局將體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員,在天長市政府網(wǎng)、天長市先鋒網(wǎng)和天長市人力資源和社會局網(wǎng)站公示7個工作日,同時公布監(jiān)督舉報電話。對經(jīng)公示無異議或者反映問題不影響聘用的,按有關(guān)規(guī)定和相關(guān)報批程序,由天長市人力資源和社會局下達(dá)聘用文件。聘用單位辦理相關(guān)聘用、等手續(xù)。

            新聘人員在規(guī)定的時間內(nèi)不報到者,取消其聘用資格。

            根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、國辦發(fā)〔2002〕35號和皖政辦〔2006〕13號規(guī)定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用,并及時到編制部門辦理編制核銷手續(xù)。試用期考核由聘用單位組織實(shí)施。

            六、紀(jì)律與監(jiān)督

            公開招聘工作嚴(yán)格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實(shí)施,接受社會各界和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督(監(jiān)督電話:天長市紀(jì)委信訪室0550-7770000,天長市紀(jì)委派駐市人社局紀(jì)檢組0550-7770439)。

            按照《安徽省人事考試違紀(jì)處理規(guī)定》和《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》要求,嚴(yán)格執(zhí)行人事考試政策,規(guī)范考試程序,嚴(yán)明考試紀(jì)律。

            本公告由中共天長市委組織部、天長市人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。

            原標(biāo)題:2017年天長市部分事業(yè)單位公開招聘人員公告

            點(diǎn)擊下載>>>1-3.zip

            1.2017年天長市部分事業(yè)單位公開招聘人員崗位計劃表

            2.2017年天長市部分事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表

            3.“服務(wù)基層項目人員”情況登記表

            中共天長市委組織部 天長市人力資源和社會局

            天長市機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室

            2017年7月19日

            (責(zé)任編輯:李明)

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