(五)截止2017年7月30日仍在崗的“農村義務教育階段教師特設崗位計劃”人員;已簽訂2017年“農村義務教育階段教師特設崗位計劃”聘用合同的人員;服務期未滿的在職在編的公務員(含選調生)、參照公務員法管理事業單位工作人員及事業單位在編在崗人員。

(六)定向到具體行業或單位的應屆畢業生和委培生。

(七)現役軍人和退役人員在服兵役期間發生重大責任事故的人員。

(八)在各級公務員或事業單位招聘考試中，近5年來被認定有舞弊，嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員。

(九)不符合招聘崗位所需資格條件的人員。

(十)有法律、法規規定不得聘用的其他情形的人員。

(十一)在考察工作規定的時間內沒有按時提供考核依據(檔案)或報名時提供不實信息或虛假證明材料的。

(十二)因違法違紀被公安機關處罰或在校期間有違法違紀行為，處分未解除的。

(十三)隱瞞不能報考信息的。

(十四)應屆畢業生在考察時未取得畢業證或相關證書的。

(十五)經縣招聘領導小組研究不能聘用其他情形的。

考察不合格、考察期間放棄或自動放棄考察的考生，取消進入下一環節資格，空缺崗位不予遞補。

十、聘用審批及待遇

經考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由縣招聘領導小組辦公室進行為期七天的公示，接受社會監督，公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報州人力資源和社會局審批備案后，由縣人力資源和社會局辦理聘用手續。對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用，對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

新聘用人員試用期為一年，按照國家有關政策規定享受事業單位人員工資福利待遇，由用人單位與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同書》，實行聘用制管理。擬聘用人員必須服從組織安排,超過規定報到時間不到聘用單位報到的，視為自動放棄，取消聘用資格。試用期滿后，經考核合格者轉為正式聘用，試用期考核不合格的人員解除聘用。被聘用人員在冊亨縣的服務期不少于5年(含試用期)，不滿服務年限的，視為違約，違約者須承擔相應違約責任，違約金等相關事宜在聘用合同內另行約定。

十一、紀律監督

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受紀檢監察部門全程監督和社會各界監督。考試報名工作人員要嚴格按照《招聘簡章》規定的報考條件進行資格審查，嚴禁擅自放寬報考條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象的發生。考生與招聘工作人員有直系親屬的，從事招聘工作的人員應當主動提出回避。工作人員如有違法規定或弄虛作假的，一經查實，將按照相關規定處理。對違反聘用紀律的報考者，視情節輕重，分別給予批評教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴重違反考試聘用紀律行為的，5年內不得參加招聘，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

十二、注意事項

(一)此次我縣招聘工作信息均在“冊亨縣人民政府”網站(http://www.gzch.gov.cn/)公示，請考生密切關注，相互轉告，招聘工作領導小組辦公室不再另行電話通知，因考生未閱而造成的后果由考生本人承擔。

(二)考試均不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(三)本次招聘聘用工作未盡事宜，由事業單位公開招聘工作領導小組研究決定。

(四)本次招聘工作解釋權歸縣招聘工作領導小組。

咨詢電話：0859-4210426(冊亨縣人力資源和社會局)

監督電話：0859-4216886(冊亨縣監察局)

0859-4211123 (冊亨縣人力資源和社會局)

原標題：冊亨縣2017年公開招聘事業單位工作人員簡章

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1.2017年冊亨縣事業單位招聘職位一覽表

2.2017年冊亨縣事業單位招聘報名暨加分申請表

3.2017年冊亨縣事業單位招聘計劃生育審查表

冊亨縣公開招聘事業單位工作人員領導小組辦公室

2017年7月25日

（責任編輯：李明）