2017貴州紅花崗區(qū)事業(yè)單位招聘公告【招64人】

七、面試和成績計算

(一)面試

面試人員為資格復(fù)審合格人員。如有通過資格復(fù)審人員申請放棄面試，在此環(huán)節(jié)不再遞補人員進入面試。未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

面試工作由區(qū)招考辦組織，考官均在考前1小時左右臨時抽簽產(chǎn)生，面試成績按百分制計算。

同一職位實際參加面試的考生人數(shù)超過招考職位計劃數(shù)已經(jīng)形成競爭的，按考試總成績從高到低與招考職位計劃數(shù)等額確定進入下一環(huán)節(jié)人選;實際參加面試的考生人數(shù)與招考職位計劃數(shù)僅為1：1或低于1：1的，其面試成績必須達到70分及以上，方能進入下一環(huán)節(jié)。

進入面試人員名單、面試時間及地點在“遵義市紅花崗區(qū)人民政府”網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.zyhhg.gov.cn/)通知考生，不再另行通知，進入面試的考生須同時持有效《居民身份證》、準考證按時參加面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。主要考察應(yīng)試者的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、臨場應(yīng)變能力、語言表達能力、綜合業(yè)務(wù)能力、舉止儀表等。

面試結(jié)束2個工作日內(nèi)，將考生總成績及進入體檢環(huán)節(jié)人員名單遵義市紅花崗區(qū)人民政府”網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.zyhhg.gov.cn/)進行公布。

(二)成績計算

筆試、面試結(jié)束后，按相應(yīng)比例計算考試總成績。筆試成績占考試總成績的60%、面試成績占考試總成績的40%，即職位總成績=筆試成績÷1.5×60% + 面試成績×40%。

筆試、面試和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位小數(shù)。筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)招考職位計劃數(shù)和考試總成績從高到低按1：1的比例確定體檢人員，報考同一職位考生末位總成績出現(xiàn)并列的，取筆試成績高者作為體檢對象。若筆試成績也相同則重新組織面試，以新面試成績高者進入體檢。

八、體檢

體檢工作由紅花崗區(qū)事業(yè)單位招聘考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織，體檢必須在縣及縣以上綜合醫(yī)院進行并出具體檢結(jié)論。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行>(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。

體檢時間另行通知，體檢費用考生自理。

考生放棄體檢及體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補;體檢之后考生主動放棄的，空缺職位不予遞補。

建立考生誠信報考制度，體檢合格之后放棄的考生，報請市人社局將其列入我市公務(wù)員招錄和事業(yè)單位人員招聘考試不誠信人員名單，3年內(nèi)不得報名參加我市各級各類公務(wù)員招錄和事業(yè)單位人員招聘考試。

九、考察(政審)

體檢合格人員，確定為考察(政審)對象。

考察(政審)工作由招聘單位或其主管部門具體負責(zé)組織實施，主要參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細則(試行)》規(guī)定進行。考察(政審)內(nèi)容主要包括報考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時，復(fù)查報考資格條件(招聘單位須通過教育部學(xué)歷證書網(wǎng)站對考生學(xué)歷證書進行核實驗證，網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn)，確認報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察(政審)中發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件和資格的，視為考察(政審)不合格，由招聘單位主管部門報經(jīng)區(qū)事業(yè)單位招考辦審定，取消擬聘用資格，空缺職位不予遞補。

十、公示

根據(jù)報考人員的考試、體檢及考察結(jié)果,由區(qū)公開考試招聘事業(yè)單位人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘人員,并在區(qū)人民政府網(wǎng)站公示7個工作日。對擬聘人員在公示期間有異議的,由區(qū)公開考試招聘事業(yè)單位人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按規(guī)定進行調(diào)查。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。對取消聘用資格的，空缺職位不再遞補。

十一、聘用審批

(1)對擬聘人員公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，報遵義市人力資源和社會局審批同意后，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同。新聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格者，按照有關(guān)規(guī)定解除聘用合同。

(2)聘用的人員須在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到，逾期不報到者，視為自動放棄，取消其聘用資格。

十二、紀律監(jiān)督

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生均要嚴格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照事業(yè)單位招聘有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

咨詢電話：

0851-27759871(招聘簡章政策咨詢)

0851-23163875(報名操作技術(shù)咨詢)

監(jiān)督電話：

0851-28424848

十三、簡章未盡事宜，由區(qū)事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定;如出現(xiàn)重大爭議事項，提交遵義市事業(yè)單位招考領(lǐng)導(dǎo)小組裁決。

原標題：紅花崗區(qū)2017年公開招聘事業(yè)單位人員簡章

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2017年紅花崗區(qū)公開招聘事業(yè)單位人員職位表.xls