六、考察、體檢

面試結(jié)束后，按照綜合成績崗位排名和崗位招錄人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢和考察人選。

1.考察：重點了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。考察合格者進(jìn)入后續(xù)程序。

2.體檢：由昆明陽宗海風(fēng)景名勝區(qū)管理委員會人力資源和社會局統(tǒng)一組織到考錄公務(wù)員指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3.考察、體檢不合格者不進(jìn)入后續(xù)程序，按綜合成績在合格分?jǐn)?shù)線以上從到低分依次遞補(bǔ)。

七、公示和聘用

經(jīng)管委會研究確定的擬聘人員，在市人社局網(wǎng)站上公示7個工作日。公示期滿后，無影響招聘的情形，由昆明陽宗海風(fēng)景名勝區(qū)管理委員會人力資源和社會局辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

有下列情形之一的，視為自動放棄，由達(dá)到考察及體檢條件的應(yīng)聘人員從綜合成績到低分依次遞補(bǔ)：

1.擬聘人員自愿放棄聘用的(本人需提交書面說明);

2.公示期滿后10個工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

八、管理與待遇

1.招聘人員一經(jīng)聘用相關(guān)待遇及管理按照《昆明陽宗海風(fēng)景名勝區(qū)管理委員會招聘人員管理暫行辦法》、《昆明陽宗海風(fēng)景名勝區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員管理辦法》執(zhí)行。

2.試用期滿考核稱職后予以轉(zhuǎn)正，反之解除聘用關(guān)系。正式聘用人員享受企業(yè)職工養(yǎng)老(在我區(qū)工作服務(wù)滿10年及以上計發(fā)職業(yè)年金，服務(wù)不滿10年不愿意繼續(xù)留在我區(qū)工作或因違反管委會紀(jì)律被解除勞動合同的不給予計發(fā)職業(yè)年金)、工傷、醫(yī)療、失業(yè)保險和住房公積金。

3.招聘人員因工作需要可在全區(qū)內(nèi)進(jìn)行崗位調(diào)配。

九、招聘紀(jì)律

(一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受人大代表、政協(xié)委員、紀(jì)委、監(jiān)察部門、新聞媒體和社會監(jiān)督。招聘單位的主管部門、政府人力資源和社會部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)受理群眾的舉報，并按管理權(quán)限及時處理。

(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，已受聘人員解除聘用合同：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的;

2.在考試、考察和體檢過程中作弊的;

3.其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

(三)招聘工作按有關(guān)規(guī)定實行回避制度。

十、其他事項

(一)本次考試報名官網(wǎng)為昆明人才網(wǎng)(www.100job.cn)，公告及有關(guān)通知或安排發(fā)布的官網(wǎng)為昆明市人力資源和社會局(http://rsj.km.gov.cn/)。因查看其他渠道的錯誤信息造成的報考失誤或缺考，由報考人員自行負(fù)責(zé)。

(二)本簡章由昆明陽宗海風(fēng)景名勝區(qū)管理委員會人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。

十一、監(jiān)督電話

監(jiān)督舉報電話：0871—67695519;

報名咨詢電話：0871—67517258、67431200

聯(lián)系人：黃老師 郭老師

原標(biāo)題：昆明陽宗海風(fēng)景名勝區(qū)管理委員會2017年招聘公告

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1.《昆明陽宗海風(fēng)景名勝區(qū)管理委員會2017年公開招聘編外人員崗位計劃表》

2.《單位同意報考證明》

3.《昆明陽宗海風(fēng)景名勝區(qū)管理委員會2017年公開招聘編外工作人員資格復(fù)審表》

4.《昆明陽宗海風(fēng)景名勝區(qū)管理委員會2017年公開招聘編外人員報考誠信承諾書》

昆明陽宗海風(fēng)景名勝區(qū)管理委員會

招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2017年7月18日

（責(zé)任編輯：李明）